人力资源管理师是近几年来热门行业，各个企业公司都缺不了一位人力资源管理人员。想要做一名正规的人力资源管理人员就必须取得相应的证件，那么取得该证件的考试主要要考什么科目呢?没有经验的又该如何去备考呢?好学途小编为大家收集整理了相关内容，一起来看看吧!

人力资源管理师需要考哪些科目呢?

　　人力资源管理师一共有四个等级，四个等级都需要考对应不同的证件。其中四级和三级考的《理论知识》的考核内容包括有两项，分别是《职业道德》和《专业知识》，占分值10分和90分，共计100分，考试题型为选择题。还有个《专业技能》的考核含有简答题、计算题、综合题三种题型，共计也是100分。

　　一级二级证书的考试有三门科目，除了和三级四级一样要考《理论知识》和《专业技能》之外，多加一科《综合评审》的考核项。该科考试方式多样，一般包括文件筐(即公文处理测验)、论文写作、论文+答辩三种方式。

那么要通过人力资源管理师资格证考试，该如何备考呢?

　　首先第一件事就是选择好证书。可能会有小伙伴们好奇，已经是要考人力资源管理师了，为什么还需要选证书。其实是因为目前在市面上相关主流证书有两种，一种是我们上文所提到的，还有一种是已经退出了国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。虽然二者名字大差不差，但含金量却是天差地别!企业人力资源管理证书行业认可度极低，而新版人力资源管理师证书效力等同于中等职称，职称有多重要更无须多加赘述且考过之后不仅可以领取补贴，还能抵扣个税，含金量之高不言而喻。

　　其次就是报名之后的学习方面了。如果选择机构学习的话，一定要看好该机构是否够专业、相关方面的师资力量是否够强大以及机构是否具有足够的权威性。如果选到了垃圾机构那不仅是浪费了钱，更是耽误了自己的时间。如果选择自主备考学习，那所要付出的努力是更多的，更要好好地学习相关知识，切忌不要觉得报名了就可以高枕无忧了。

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