对于aPHR和aPHRi这两个看似只有一个字母之差的人力资源相关证书，其实二者之间大有不同。那么aPHR和aPHRi二者之间有什么区别呢?值得去考吗?关于这些，好学途网小编在搜集了相关资料和信息后为大家做出了整理，希望能帮到有相关需求的小伙伴。
aPHR和aPHRi有什么区别?
aPHR和aPHRi同属于HRCI协会的专家级别证书，与传统的专家级别PHR(i)和SPHR(i)也有所不同。aPHR全称Associate Professional in Human Resources，中文名为人力资源认证专家;aPHRi全称Associate Professional in Human Resources-international，中文名为国际人力资源认证专家。
关于aPHR和aPHRi之间的区别，主要可以从它们的适用人群、报考要求、考试形式以及考试内容来区分，为便于比较，可参考下表所示：
| aPHR | aPHRi | ||||
| 适用人群 | 初入人力资源行业、刚开始从事人力资源职业生涯但需要一定基本人力资源知识的证明的HR人士（美国境内工作） | 初入人力资源行业、刚开始从事人力资源职业生涯但需要一定基本人力资源知识的证明的HR人士（美国境外工作） | |||
| 报考要求 | 高中及以上学历，无工作经验要求 | 高中及以上学历，无工作经验要求 | |||
| 考试形式 | 考试时间 | 考试题量 | 考试时间 | 考试题量 | |
| 2小时15分钟 | 125（其中25道不计分） | 2小时15分钟 | 125（其中25道不计分） | ||
| 考试内容 | 科目 | 占比 | 科目 | 占比 | |
| 人力资源运营 | 38% | 人力资源运营 | 33% | ||
| 招聘选拔 | 15% | 招聘选拔 | 22% | ||
| 薪酬福利 | 14% | 薪酬福利 | 15% | ||
| 人力资源开发和保留 | 12% | 人力资源开发和保留 | 10% | ||
| 员工关系 | 16% | 员工关系 | 15% | ||
| 健康、安全和安保 | 5% | 健康、安全和安保 | 5% | ||
这两个证书值得考吗?
先从二者之间来说，如果说以后有去美国从事人力资源工作的打算，那aPHR是值得考的一个证书。如果说并没有在美国从事人力资源工作的打算，那更值得考aPHRi。二者主要还是在适用地区上有所区别，证书的含金量等是大差不差的，所以值不值得考更看考生以后的从事工作地区来选择。
其次就是看工作经验方面。如果说只是人力资源行业的小白，刚开始接触的话，还是值得考一下的，如果已经有了超过三年工作经验了的，那更推荐考取HRCI的PHR(i)和SPHR(i)。
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