随着人力资源管理行业的愈渐火热，不少非人力资源专业的小伙伴产生了报考人力资源管理证书增加自己就业机会的想法。那么非人力资源管理专业可以报考人力资源管理师证吗？又有哪些相应的限制条件呢？下面就跟着好学途小编一起了解有关人力资源管理师证报考的相关内容，想要考人力资源证书的同学可以当做参考哦。

非人力资源专业可以报考专业证书吗？

可以。目前人力资源管理师证并没有在专业上对考生进行限制，只要考生满足报考学历要求与工作年限需要，即可报名参加证书考试。人力资源管理师证分有四个等级，不同等级对于报考要求、考试科目数量、考试难度也有所不同。好学途小编建议大家可以先报考四级人力资源管理师证，对考生的报考要求低，考试难度小，而拥有硕士及以上相关专业学历的同学可以进行跨级报考，减少因为报考四级证书浪费较多时间。

有什么限制条件吗？

非人力资源专业的同学想要报考人力资源管理师证书，首先需要满足一定的工作年限要求，人力资源管理师证等级不同，报考所规定的年限也不同，因此考生在报考人力资源证书时，一定要确定好证书考试所要求的年限时长是多久，切记不能因为忽略了这些细节而失去报考机会。

其次便是需要达到一定的学历要求。除四级人力资源管理师证外，三级人力资源证书需要专科及以上学历，二级及以上人力资源证书最低学历要求为本科，所以因为想要报考人力资源证书的同学最好先通过学历提升渠道达到报考要求，再对其制定科学合理的学习计划。

人力资源管理师证并不限制专业报考，证书含金量高实用性强，除开人力资源岗位需要外，更多可用于升职加薪，评定职称、增加晋升机会、提高福利待遇等等，而这也非常适合社会在职人员报考，通过证书在工作岗位中发挥更大作用。

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