随着各单位用人量越来越多，人力资源管理师成为了各企业公司不可或缺的人才之一。那么该如何报考人力资源管理师呢?考试的难度有多大?通过率又是如何呢?下面好学途小编搜集整理了一些资料，大家一起来看看吧!
如何报考人力资源管理师?
人力资源管理师的考试一共有四个等级，每个等级所要求的报考条件也有所不同。四个等级当中，一级的是最高等级，随着等级的提高，报考考生的自身条件要求也会更加的严苛。
在满足所要报名等级的条件后，还需准备好报名材料。报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份以及各等级考试所要求的从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。
考试时间方面，人力资源管理师的考试在每年的上班年和下半年各会举行一次。
1. 上半年
报名时间：3月15日~22日
资格审核：4月7日~13日
5月全国统一鉴定
2. 下半年
报名时间：9月11日~18日
资格审核：10月10日~16日
11月全国统一鉴定。
考试的难度和通过率怎么样?
人力资源管理师证书本身的考试难度其实并不算很大，对于本专业的同学来说，只要掌握好了相关的知识，将相关的知识记牢背熟，认认真真去准备考试，基本上是不会有问题的，尤其是三级和四级的证书。二级相对较难，但只要好好地去学习好教辅材料的知识，满足了报考条件认认真真的去准备考试，想要通过也是没有问题的。
人力资源管理师三级与四级证书相较于二级证书和一级证书报考条件较低，每年的通过率也比较高。而二级证书和一级证书由于其本身报考门槛就比较高，难度相较而言就会大一些，每年的通过率还是比较低的。
人力资源管理师(二级技师)在每年的通过率大概是30%左右，2024年通过率为35%。
每一个公司和企业都离不开一位专业的人力资源管理师，他们是企业的基础，负责为企业招才纳新、考察企业其他员工，促进企业运转。有能力且有这个条件的同学小编还是建议去拿下人力资源管理师证，毕竟多一份证书也会多一份选择。以上就是小编整理的相关信息了，希望对大家能有所帮助!
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