对于想要从事教育行业的人来说，拥有一张教师资格证可以大大提高求职成功率。但是，有很多人都会疑惑教资招聘何时开始?如何选择教资招聘或是特岗教师?本文将一一解答这些问题。

教资招聘的时间

　　通常来说，教资招聘的时间比较固定。大多数省市会在每年的3月或4月份开始报名，并在5月或6月份安排笔试和面试。建议想要报考教师资格证的人提前准备，以便能够在教资招聘开始时第一时间报名参加。

选择教资招聘还是特岗教师

　　教资招聘和特岗教师是两种不同的招聘方式。教资招聘对教师的资格证、学历、教师职业等方面有相对严格的要求，需要候选人进行笔试和面试后才会正式聘用。考上后就是正经的教师编制，属于事业单位。

　　特岗教师则是指中央实施的对中西部地区农村义务教育的特殊政策。也需要考试并且参考者拥有教师资格证。考上的会被特派至指定地区进行支教。支教达到时间可在当地参加考试而后转为事业编制，也是一个很不错的出路。

　　那么，如何选择教资和特岗教师呢?首先，需要考虑自己的专业和能力，如果个人专业能力较强，具备相应的资质条件，适合选择教资招聘;如果缺乏一定的资质条件，可以选择走特岗教师的路线，通过短期教学改进自己的教学能力，提高自己的竞争力，然后通过达到志愿时间后在当地进行考试转为正式编制。

　　但是特岗教师的竞争同样激烈，想要考上也是需要一定的实力的，所以各位小伙伴可以视自己的实际情况进行选择。

　　综上所述，教资招聘和特岗教师是两种不同的教师招聘方式，需要考虑到自己的具体情况和职业发展计划来做出选择。值得注意的是，无论走哪一条路，教育行业都是一项富有挑战和发展空间的行业，关键是我们需要根据自身的实际情况和职业规划，不断提升自己的教育教学能力和素质水平，成为一名真正合格的教育工作者，为教育事业做出贡献。

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