教师招聘复审就是对注册资格的二次审核。审查是对笔试后考生是否具备面试资格的审查。很多第一次参加和了解教师招聘考试的小伙伴们可能会疑惑，复审具体是审什么?复审条件是否严格呢?本文将为大家详细解答，欢迎有需要的各位一起来探讨。

教师招聘复审是审什么?

笔试结束后，进入资格考试范围的考生必须按照规定的时间、地点和要求提交现场资格考试的相关材料。只有通过现场资格考试的人才能参加面试。

资格复审主要审查应聘人员提供的以下材料，仅供参考，具体以招聘公告为准。

1. 报名登记表

2. 身份证

3. 学历学位证书

4. 相应的教师资格证书

5. 招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料

6. 在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料

7. 如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证

8. 教育部学历证书电子注册备案表(学信网)

9. 就业报到证或就业通知书

10. 其他教师招聘公告中要求的材料

复审条件严格吗?

不算太严格，教师招聘复审大多数情况下都可以过。

据小编整理的信息，教师招聘复审的通过率为99%，也就是说很少出现不通过的情况。

进入到资格复审代表前面的初审等都已经顺利通过了，其实基本不会出现刻意为难的太大问题，大家不用太担心。但作为不可缺少的一环，我们还是需要认真对待。

候选人资格考试贯穿于招聘的全过程。在后续工作中，如果发现通过考试的人员不符合申请资格或存在欺诈行为，一经核实，应立即取消考试录用资格，并按有关规定处理。进入资格考试范围的考生未在规定的时间和要求内提交相关材料的，视为弃权。未通过资格考试的，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺应根据笔试结果依次填补。通过现场资格考试的人员将进入面试。如果所有合格人员都空缺，招聘计划将被取消;未达到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。

：综上所述，教师招聘复审是招聘过程中的重要环节，通过复审需要考生准备好相应的材料。对于考生来说，不断提高自己职业素养和技能水平，才能在竞争激烈的教师招聘中获得更好的机会。

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