随着社会经济形势的变化和人才战略的调整，人力资源管理职业也变得越来越受到关注。在职场中，如果你想要成为一名专业的人力资源管理师，拥有一张证书无疑是加分不少的利器。但是，在多个不同等级的人力资源管理师证书中，四级人力资源管理师证书是否值得考取呢?它能为你带来哪些用处?接下来，就让我们来深入探讨一下吧!

四级人力资源部管理师值得考吗?

　　当然值得!

　　有很多小伙伴看到四级人力资源管理师不过只是一个人力资源管理员，并不能直接从事人力资源管理师的相关工作，便觉得这份证书十分鸡肋，并不值得去考取，其实并不是。人力资源管理师是分四个等级的，而人力资源管理员是其中最基础的，日后如果想要往更高等级去发展，考取人力资源管理员是必不可少的!

有什么用处?

　　1. 正如上文所说，人力资源管理员是人力资源管理师中最基础的一个证书，后续更高等级的证书都是基于此才能去考取的，所以第一点就是，它是能保证你考取后续助理人力资源管理师、人力资源管理师甚至高级人力资源管理师的基础。

　　2. 即使只是一张四级人力资源管理师证书，但在求职过程中，也依旧是加分不少的利器。首先，四级考试要求考生要全面掌握人力资源管理相关知识，了解并掌握行业新动态;其次，考试过程也锻炼了考生的民事法律观念、公共性思想教育和语言表达水平。因此，能够通过四级考试并拿到证书的人力资源管理师，具有更高的求职竞争力。

　　3. 在人力资源领域内，通常需要证书方可晋升。当你申请某种职位(如中级人力资源经理)，证书也是必不可少的。只要你拥有四级人力资源管理师证书并且有相关实战经验，就会成为德高望重的人才，容易受到企业的青睐和职务上的提拔。

　　总之，四级人力资源管理师证书是一张有用的证书，但也需要考虑自身职业发展规划以及考试难易程度进行综合权衡。如果你的职场发展受到人力资源管理的领域限制，那么这个证书会给你带来很大的收益。但需要注意的是，证书代表的只是你在知识体系上的积累，业绩才是你的核心竞争力。

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