众所周知，人力资源考试的证书不止一样，而不同的证书其含金量也是各有不同，适用的场景也不尽相同。那么人力资源管理师证书到底有哪些呢?哪个含金量是最高的呢?针对这两个问题，好学途网小编为大家整理出来了相关信息内容，希望能帮到大家!

人力资源管理师证书有哪些?

　　目前有的人力资源管理师证书一共有3种，包括：

　　1. 注册人力资源管理师证书，全名中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织的考试，也属于国际认证协会的认证项目之一，颁发主体为中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发，

　　2. 企业人力资源管理师证书，企业人力资源管理师证书是指从事某一专业学识、技术、能力地起点标准，属于职业资格鉴定考试。组织主体为劳动和社会保障部，属于省级考试。主要是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。

　　3. 人力资源管理师职称证书，这也是如今人们口中常说的人力资源管理师证，和职称评定等挂钩，颁发主体为国家人力资源部和社会保障部，属于职称类证书。

那么哪个含金量高呢?

　　要问哪个含金量高，那肯定是第三种人力资源管理师职称证书。第三种属于国家颁发的职称证书，与职称评定挂钩。且目前社会上认可度最高的也是该种证书，基本相关职业岗位入职都要求求职者要有此证书。而且获得人力资源管理职称证书的，除了在找工作上具有优势外，还可以在所在岗位上拥有升职加薪的优先权，并能涨养老金。除此之外，还能享受国家赋予的福利-领取国家不同和抵扣个税，部分地区还能享受积分落户政策。

　　所以该证书是由国家肯定和扶持的，在这之中含金量最高当之无愧。

　　至于另外两种，第一种在2006年1月就已经由国务院官方发布声明，取消人力资源管理师认证，所以证书已经不被国家所承认，毫无含金量可言。

　　另外一种同样，在2024年被取消，不再由政府或其授予单位认定发证。含金量自被取消起大幅降低，在社会上的认可度也越来越低，所以含金量也不如人力资源管理师职称证书。

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