中级经济师人力方向和人力资源管理，这两个名词听起来好像重复率很高，很多没有做过相关了解的人可能会有疑问，究竟是不是同一个概念呢?中级经济师人力方向适合哪些人考或者说哪些人有资格考呢?本文就带大家来一起了解了解!
中级经济师人力方向等于人力资源管理师吗?
不是的，中级经济师人力资源管理专业是中级经济师考试10个专业之一，属于一个系列，但是人力资源管理师分为四个等级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。两者还是有很大的区别的。
中级经济师人力资源专业详细介绍
中级经济师是国家统一组织安排的经济类职业资格考试，一年只考一次，证书由国家人社部门统一发布，考试通过之后，也是在全国范围内均有效的。
中级经济师每年只有一次考试机会，一次报名机会，考试科目有两门，为《专业知识和实务》以及《经济基础知识》。考试时长为90分钟，考试的题目类型都是选择题，无主观题。
满足什么条件可以考中级经济师人力方向?
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6. 具备博士学位。
中级经济师和人力资源管理师之间的区别主要是针对的职业方向和需要掌握的知识技能不同。对于想要考取中级经济师证书的人来说，大学专业是经济学或管理学相关专业、企业内部从事财务、投资和管理等方面工作、或者是志愿从事经济领域工作的人都是可以考取中级经济师证书的。无论选择哪一种职业方向，只有不断学习和提高自己的能力，才能在职场上立于不败之地。
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