不论你现在是大一还是大四，离开校园走向社会都是迟早的事情。而一旦开始工作，生活成本就会大幅增加。本站小编为大家整理了各大省市的大学生补贴政策，仅供参考。

《通知》要求，城乡社区工作者队伍出现空缺岗位要优先招用高校毕业生，或拿出一定数量岗位专门招用高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。 《通知》显示，对中小微企业吸纳2024年度毕业的高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同，可按规定享受800元/人补贴、每户最高不超过5万元的吸纳就业补贴，受理期限截止2024年12月31日。

当年新招用高校毕业生数量达到企业现有在职职工人数15%，超过100人的企业为8%，并与其签订1年（含1年）以上劳动合同的中小微企业,可按规定申请额度最高为400万元的创业担保贷款。

一、加快和支持城乡社区建设，拓宽高校毕业生就业渠道 （一）聚焦居民需求创造更多就业岗位 要推进社区服务从供给导向向需求导向转变，确保服务与供给的无缝对接。逐步形成精准对接居民需求、精细划分供给产品的服务氛围，根据不同需求设置服务项目、兴建服务配套设施，提供多层次、个性化的服务项目。 重点围绕纠纷调解、健康养老、儿童福利、教育培训、公益慈善、防灾减灾、文体娱乐、邻里互助、居民融入及农村生产技术服务等领域，培育发展各类城乡社区社会组织和社会工作服务机构。 通过落实税费减免、场地支持、政府购买服务等政策，支持城乡社区服务机构（含社区服务类企业、社会组织等）发展，通过服务供给增加带动高校毕业生就业创业，创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。

（二）围绕强化社区综合服务能力建设开发岗位 结合“全省城市社区专职工作者队伍建设”、“大学生岗位开发计划”等工作，推动更多高校毕业生到城乡社区就业。 加快城乡社区工作者队伍建设，大力推进城乡社区工作者职业体系建设，吸纳更多高校毕业生。城乡社区工作者队伍出现空缺岗位要优先招用高校毕业生，或拿出一定数量岗位专门招用高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

加强社区治理和服务能力建设开发更多就业岗位。各地要聚焦全面提升社区治理和服务精准化、精细化水平，着力补齐新冠肺炎疫情社区防控中暴露出的社区工作力量短板，对人员缺口，可通过招用高校毕业生加以补充。 加强社区、社会组织、社会工作联动机制建设创造更多就业机会。谋划实施“大学生岗位开发计划”，留住用好吉林振兴发展后备人才资源，2024年全省开发4000个左右岗位吸纳高校毕业生就业，其中面向街道和城镇社区党组织开发1000个左右党建指导岗，从事辖区内党建等工作的联系指导。

（三）强化社区高校毕业生就业服务和职业培训 各级公共就业人才服务机构要与城乡社区组织、社区服务机构建立联系对接机制，及时收集社区服务领域招聘信息，依托各种媒体广泛发布，并通过高校校园网、手机短信息等方式向高校毕业生精准推送。

针对城乡社区用人单位的需求和高校毕业生专业特点，组织社区用人单位积极参加小型化、特色化专场招聘。 结合实际需要，重点围绕“互联网+”健康、养老、托育、家政、未成年人关爱保护、残疾人康复和社会保障等领域，对高校毕业生从事城乡社区服务开展就业技能培训和创业培训，有针对性地提升技术技能水平。 二、鼓励社区服务机构吸纳就业，引导高校毕业生到社区创业 （四）鼓励城乡社区服务机构吸纳高校毕业生就业 对中小微企业吸纳2024年度毕业的高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同，可按规定享受800元/人补贴、每户最高不超过5万元的吸纳就业补贴，受理期限截止2024年12月31日。 对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业以及被小微企业吸纳的，按规定给予高校毕业生社会保险补贴。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生及中职毕业生（含技工院校毕业生）参加就业见习的单位，按照当地最低工资标准给予就业见习补贴；对见习期满留用率达到50%以上，符合有关条件的见习单位，每留用1人给予2000元带教补贴。 当年新招用高校毕业生数量达到企业现有在职职工人数15%，超过100人的企业为8%，并与其签订1年（含1年）以上劳动合同的中小微企业,可按规定申请额度最高为400万元的创业担保贷款。 对社区服务类社会组织吸纳高校毕业生就业或组织见习的，按当地规定享受吸纳就业扶持政策。

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