一、保险职业学院河北高考录取分数线多少分

1、2022年河北高考历史类考生上保险职业学院的最低录取分数线需要235分，对应的最低录取位次为187242名，招生录取人数为54人;

2、2021年河北高考历史类考生上保险职业学院的最低录取分数线需要297分，对应的最低录取位次为177210名，招生录取人数为43人;

3、2022年河北高考物理类考生上保险职业学院的最低录取分数线需要370分，对应的最低录取位次为240337名，招生录取人数为16人;

4、2021年河北高考物理类考生上保险职业学院的最低录取分数线需要280分，对应的最低录取位次为210995名，招生录取人数为27人;

5、2020年河北高考理科类考生上保险职业学院的最低录取分数线需要326分，对应的最低录取位次为235906名，招生录取人数为30人;

二、保险职业学院在河北的近三年的排名多少可以上

1、2022年保险职业学院在河北的最低录取分数线和最低位次

2、2021年保险职业学院在河北的最低录取分数线和最低位次

3、2020年保险职业学院在河北的最低录取分数线和最低位次

三、保险职业学院2023年最新学校简介

"　保险职业学院创办于1986年，前身为中国保险管理干部学院，2003年改制为全日制公办普通高等职业院校。　　央企办学，底蕴深厚　　学院隶属中国人寿保险（集团）公司，教育业务由湖南省教育厅管理，是教育部人才培养水平评估优秀学校，保险专业国家教学标准制定副组长单位，保险事务专业国家教学标准制定主持单位，中国保险学会常务理事单位，全国金融五四红旗单位，全国金融系统思想政治工作优秀单位，中国保监会文明单位，湖南省文明高校，湖南省第一批“平安高校”建设单位。　　学院是全国最早一批开办保险专业的公办院校，是中国人寿集团党校和集团直属教育培训机构。集团党校纳入中央党校中央和国家机关分校统一管理。　　学院以“进德砺能、修身报国”为校训，着力提升“职业教育、党校教育、培训教育”三位一体、独具特色的办学格局。　　学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，致力于建设特色鲜明、社会尊重的高价值职业大学！　　师资精干，结构科学　　学院现有在编教职员工255人。政治素养高，中共党员占比68.7%；年龄结构合理，30—49岁教工占比77%；专业技能突出，高级职称占比26%，中级职称占比52.7%。学院拥有享受国务院特殊津贴专家2名，全国金融五一劳动奖章获得者1名，全国保险系统劳动模范1名，全国金融系统优秀团干部2名，湖南省专业建设与评估咨询专家4名，省级专业带头人5名，中国保险业金牌讲师2名。学院还聘请了150余名行业高管、专家教授担任特聘专家和兼职教授。　　特色育人，德技双修　　学院在校学生近4000人。开设了5个全日制学历教学系（院、部），12个精品专业，7个专业方向，坚持和发展以金融保险专业群，以财经商贸、康养护理专业群为两翼的“一核两翼”专业发展格局。　　学院教学资源丰富。拥有国家级精品课程《保险学概论》，国家级精品资源共享课程《保险原理与实务》，省级特色专业“保险实务”，省级精品专业“营销与策划”，省级精品课程《财产保险》等。　　学院创建订单育人机制。与国寿股份、国寿财险、国寿投资、国寿健投、太平财险、亚太财险、阳光财险、吉祥人寿、富德生命人寿、中安公估等公司开展订单人才培养合作，校企双方按需招生、定向培养、协同育人、对口就业，为订单公司培养了一大批“好用实用”的高素质技术技能型人才。　　学院创建引企入校机制。引进国寿电商长沙（区域）分公司落户学院，并与多家公司共建了实习实训与创新创业孵化基地，形成车间教室合一、学生学徒合一、教师师傅合一、理论实践合一、育人生产合一“五合一”特色育人模式。　　学院创立中外合作办学机制。与澳大利亚墨尔本理工学院开办中外合作办学项目，已有200余位毕业生赴澳大利亚、英国、荷兰等近10个国家著名高校深造，部分学生已获得澳大利亚国立大学、拉筹伯大学等世界知名大学的学士、硕士学位。学院是英国皇家特许保险学会（CII）、澳大利亚与新西兰保险学会（ANZIIF）等国际知名职业资格认证机构的中国区考试中心，历年来，已经为近1000人次提供了国际化职业资格认证培训考试服务。　　学院创立德技双修机制。大力推进核心价值观和金融保险行业企业文化进教材、进课堂、进头脑，开展职业品格和职业技能教育，培养了湖南省道德模范、雷锋式优秀大学生、全国第四届道德模范提名奖获得者毕明哲，“湖南省雷锋式大学生”苟罗安，共青团中央“践行核心价值观先进个人”张博，全国职业院校技能比赛养老服务技能赛项一等奖及全国养老护理职业技能大赛一等奖获得者、被授予“湖南省技术能手”、“湖南省巾帼建功标兵”、“长沙市五一劳动奖章”等荣誉称号的翟浩霖等一批德才兼备的优秀学生。近三年来，在各类国家级、省级大赛中表现优异，获省级以上奖项近60项。　　学院年培训30000多人次，开设了4个面向在职员工的教育培训服务机构，打造了党建引领、业务发展、经营管理、素质提升系列20余个精品培训项目，涵盖司局级、处级、省级、地市公司一把手、基层支部书记、党务工作者、入党积极分子，以及经营管理干部、骨干员工、讲师组训、车险查勘定损、新员工等；开办了“网上党校”“线上培训”，全面开启“线上+线下”、必修+选修的灵活培训服务模式；建立了红色教育现场教学10余条线路；创新了家庭财富管理培训以及专业保险师、金融理财师、健康风险管理师等认证及培训服务。"

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