说到编制，想必大家再熟悉不过了，很多人或因受到父母传统思想观念的影响，甚至将考编当成毕生追求的目标。目前，大家熟知的编制包括公务员编制、行政编制、事业编制、企业编制等，那么，企业编制和事业编制的区别有哪些？企业编制有用吗？算正式工吗？       所谓的企业编制，通常是在事业单位中，具体又分为两种情况：一是该单位除了有事业人员的编制外，还有部分人员按企业用工对待，不占事业编制名额，这部分人员一般属于工勤人员，当然，也有事业编制的工勤人员；二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于该事业单位，而企业性质单位的人员身份是企业员工，也就是通常所说的企业编制。         所谓的事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不过，也有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。大家熟知的事业单位包括勘察设计单位，教育单位，文化单位，科研单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，农业、林业、水利和气象单位，体育单位，社会福利单位等。         企业编制和事业编制的区别主要表现在如下几个方面：一是经费来源上的区别，事业单位的经费按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，企业编制理论上不管国家财政什么事；二是待遇和地位上的差别，事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看，还是从社会地位上来看，都要大于企业编制；三是职能职责上的区别，事业编制是体制内的，企业编制是体制外的，两者的职能、职责是不一样的。         企业编制有用吗？一直以来，有编制的工作都是不少人的首选，企业编制虽然比不上公务员编制、事业编制等，但是也是属于有编制的工作人员，可以享受事业编制一样的福利待遇，退休后的待遇也是相当不错的。         企业编制算正式工吗？企业编算正式工，在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，既然称为企业编制，自然是有编制的，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。    

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