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为期一天的中山大学新华学院（以下简称学校）2018年度工作总结会议在广州校区召开。学校领导，校务委员会、教学指导委员会全体成员，教学督导室全体督导，各职能部门、院系党政正副职负责人，各院系专业正副主任、首席教授及学科带头人、入选学校“双百计划”的教师与会。会议由杨卫华副校长主持。
上午，学校校长王庭槐在会上作学校工作总结报告，党委书记周云作党委工作总结报告。下午，会议随机抽取8个院系作工作总结汇报。
王庭槐校长以《抓重点 补短板 强特色 固本培元厚内涵》为题作学校工作总结报告。他首先强调了学校在第二个发展十年之初提出的十六字发展方略：“学术强校 质量立校 特色兴校 开放办校”，重申了2018年春季工作会议上确立的工作要求??“抓重点 补短板 强特色 固本培元厚内涵”。
2018年，我校主抓“办学经费和师资队伍”两个重点：办学经费开源节流，师资队伍固本培元；重抓“学科布局仍需完善、师资队伍水平参差”两项短板，以新专业申报、学士学位授予权申报、重点学科中期检查为具体抓手进一步完善、调整、巩固学科布局，以“六大人才计划”、职称评审为主要依托整体提升师资队伍水平；坚持立德树人，全面提升人才培养质量，进一步凝练、打造、稳固一些本校特有的办学特色，如：特色专业、人才培养模式改革等。
随后，王庭槐校长围绕2018年春季所确立的八项学校工作要点展开回顾与总结：
一、坚持党的政治领导，坚持
过去一年，学校党政班子带领广大师生全面贯彻党的十九大精神，坚持以，深入学习全国教育大会精神，全面加强党的领导，落实立德树人根本任务，凝心聚力写好“教育奋进之笔”。
在2018年春季工作会议上，党委书记周云同志对2018年学校党建工作进行了全面部署。一年里，广大党员干部在党委领导下，学习贯彻落实党的教育方针政策，相继收看了纪念马克思诞辰200周年大会、改革开放40周年纪念大会等重大会议，参与了第三期“两学一做”党员干部党性教育专题研讨班，参加了多场党委理论学习中心组（扩大）学习会专题系列重要讲话，赴深圳考察学习参观“大潮起珠江??广东改革开放40周年展览”、前海蛇口自贸区建设。
此外，为打造马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地，学校于2018年12月3日正式成立马克思主义学院，为贯彻落实对高校坚持立德树人实现思政教育“三全育人”要求提供机制与智力保障。
二、补齐短板，突出特色，精锻品牌，做强专业
在专业建设方面，我校对接国家和区域战略、行业企业经济社会发展新需求，申报通过了社会工作、传播学、葡萄牙语、网络与新媒体、音乐学5个新专业，顺利完成首届招生。2018年，新申报了社会体育指导与管理、临床药学、书法学3个拟新增专业。
在积极响应“一带一路”倡议，引进优质师资办好非通用语种方面，2018年与葡萄牙阿罗威大学、西班牙萨拉戈萨大学等国外高校洽谈合作，计划出访葡萄牙阿威罗大学，继续引进高素质的非通用语种专业教师。
在美育教学方面，新成立音乐系和美育教研室，落实推进美育工作；积极落实“开放办校”方略，聘请罗马国际音乐学院院长Edda silvestri教授担任音乐系名誉系主任；开展了钢琴独奏会、新年音乐会等系列高雅艺术进校园活动，旨在将美育融入课堂教学、课外活动、校园文化建设和教育教学全过程。
在学士学位授予权方面，康复治疗学、听力与言语康复学、信息资源管理3个专业获批为2018年广东省普通高校新增学位授予专业；投资学、商务英语、数字媒体技术、人力资源管理、服装与服饰设计5个专业将迎接评审。至此，我校拥有学士学位授予权专业为30个。
三、坚持学术强校，提高学术科研竞争力
中国科教评价研究院发布《2018中国民办本科院校及独立学院科研竞争力评价研究报告》，我校在“2018中国独立学院科研竞争力评价结果”中排名第12位、广东省第4位，这一进步是对我校实施“学术强校”方略的重要肯定。
同时，我校在科研项目申报获批、高水平论文发表、产学研工作等方面也取得了长足的进步。特别是成功申请获得广州市知识产权局的“知识产权试点学校项目”（全市共5个），获资助20万元，实现了该项目零的突破；获批专利和著作权数亦实现了量的飞跃。
学校还持续组织各级各类学术活动，为全校师生营造良好的学术氛围。继续举办了第二届“科技月”、“学术月”活动，连续举办了五次学术沙龙活动。以促进不同领域学术交流、跨学科科研思维的碰撞，提高教师研究创新能力和水平，在青年教师队伍中营造良好的学术氛围，努力共建高尚优雅的学术精神家园；主办和承办了一系列有影响力（国际、海峡两岸、全国性）的学术论坛，促进了地区 间学术交流，营造了良好的学术氛围，提升了学校的影响力和知名度。如：第三届海峡两岸内分泌及代谢学术研讨会、第二届中国大学生公共管理案例大赛、中国会计学会管理会计专业委员会2018年会、中国外语教育改革40周年回顾与展望学术论坛暨广州外国语协会第六届会员代表大会等。
四、坚持质量立校，以真学术提高教学质量含金量
抓好本科教育教学质量生命线，认真贯彻落实本科教学会议、全国教育大会精神，成功举办了主题为“不忘初心，创新形式，改革教法”的第八届中青年教师授课大赛和主题为“以本为本，打造金课，追求卓越“的首届教师课程说课大赛，促进教师队伍的教育教学水平和课堂教学质量双提升。
2018年，我校在“教学质量与教学改革工程”建设项目结题验收、高等教育教学改革项目、教学研究项目方面取得进步、成效显著；青年教师获省级奖项的数量明显提升，其中经济与贸易学院周开国教授获“南粤优秀教师”称号，会计学院林源副教授获“南粤优秀教育工作者”称号，马克思主义学院杨晓敏老师获得广东省高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛三等奖，中国语言文学系李想老师获广东省第四届高校青年教师教学大赛本科类高校文科组三等奖等；我校教师指导学生参加各级各类学科竞赛，斩获百余项国家、省级奖项，如：医学公共课教学研究部梁小冰、董瀚文等同学获第三届全国大学生生命科学创新创业大赛一等奖（团体）等；我校学生工作队伍在创新创业工作、学生思想政治教育工作方面均取得了不菲的成果。
我校人才培养模式改革“试验田”??“逸仙新华班”向社会输送首届毕业生，该班从学生平均学分绩点明显优于同级班级，培养出周朋豫、黄晓烁同学等各方面有突出表现的优秀学子。
我校人才培养特色日益显现：“逸仙新华班”初见成效，首届毕业生就业形势良好，升学成绩优异，分别考上香港大学等知名高校，“激越四段式教学法”需继续推广；“三早”教育成果显著，引导学生“德才兼备、知行合一”，我校2018年暑期组织70支团队953名师生奔赴湖南、河南、甘肃等7个省份31个地区开展“三下乡”社会实践活动，累计获得国家级奖项9项、省级奖项15项、市级奖项1项，成为广东省唯一一所获得团中央、全国学联主办的全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀组织单位”荣誉称号的民办高校。
立足应用型人才培养，构建学校、政府、行业企业、社会全方位育人体系，新拓展广州服装行业协会、潮州中级人民法院、太安堂集团有限公司、广东凯普生物科技股份有限公司等一批校外实践基地；积极响应国家产教融合政策，以及广东省教育厅对产业学院建设的重视，专题召开推进会以加快产业学院建设进程。
坚持开放办校，积极响应“一带一路”倡议，服务粤港澳大湾区建设，进一步加强与优秀院校的合作。2018年，出访积极响应和参与“一带一路”倡议的中东国家之一的阿拉伯联合酋长国五所院校，寻求教育科研合作；落实出访成果，与阿联酋、美国、澳大利亚、意大利等国的6所大学签订合作备忘录；持续举办第七届粤港两地学生学习交流会，加强与境外高校的交流与合作。
发挥Fab Lab创新中心资源优势，助力粤港澳大湾区创新驱动，主抓培养应用型人才，服务地方经济社会发展。实现跨专业、多学科交叉融合，指导学生参加各种学科竞赛、科研项目、论文撰写、专利申请、校内外制作工坊、对外交流和日常创客实践活动，承担广东省教育技术中心有关“双融双创”导师培训项目等。
五、做实“六大人才计划”，练兵比武，提升教师队伍精气神
持续召开一学期一次的学科建设与人才队伍建设工作座谈会，集思广益，深入研讨学科建设、科研、教学与人才队伍建设等重点工作，为扎实推进学校“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办校”发展方略出谋划策。
2018年，我校持续推进的“六大人才计划”开花结果，“双百计划”引育并举，专任教师中具有博士学位的数量，自有中青年骨干教师的成长态势喜人； “双师型导师计划”引育并举，截至目前，“双师型”教师占专任教师总数的34%；新增首席教授、学科带头人自动纳入“校外导师导研导教计划”，校外导师对我校青年教师培养付出了心血，成果喜人；“博士导研计划”完成第三批遴选20对，三批培养对象成果频出；“海外导师导研导教计划”顺利推进，已拓展至8名海外导师；“督导倍增计划”新聘教学督导7人，基本保证每个专业（学科）都配备教学督导，实行对学校所设专业的“精准督导”，充分发挥教学督导“督学-督教-督管、导学-导教-导管”的作用。
深化高教领域“放管服”改革，关注教职工职业发展，妥善推进职称评审工作。2018年顺利完成教学、科研、实验、图书资料4个系列从初级到正高级的职称评审工作。
教师发展中心培训工作常年搞、不断线，为我校教师搭建学习交流、专业成长、练兵比武的良好平台。
六、加强学风建设，抓好学生入口出口关，切实提高毕业生质量
积极打造易班平台，探索“互联网+学生工作”模式。2018年，我校申报列为广东省第五批“易班”建设试点高校，完成“易班发展中心”揭牌，开展了“易班”建设工作专题培训会议，旨在提高思想政治教育工作水平，构建起网络环境下的三全育人的良好格局。
灯塔引领新航向，凝聚青年正能量。持续开展“中大新华好青年评选活动”，挖掘一大批践行、带头传播正能量的校园好青年，引领广大青年见贤思齐、崇德向善；培育大学生创新创业典型，在广东大学生创业大赛中100%获奖，斩获1金3银10铜。
加强就业引导，就业形势稳中有进，成果喜人。我校2018届毕业生初次就业率为94.98%，高于全省本科平均就业率1.14%，截至2018年12月10日，最终就业率统计为99.50%，基本与去年持平。
七、重视校园文化建设，切实完善校园基础设施，努力建设“生态、文化、品位、安全”校园
学校着力加强实验室等教学设施建设，促进教学、科研发展；学生事务服务中心于2018年11月1日正式运营，打造“一站式”事务服务平台；直饮水项目正式落成并投入使用，让师生的校园生活更美好；校园重要工程项目建设工作有序推进；组织召开了全校校园安全、食品安全专项工作会议，从细节着手，服务师生，立德树人，环境育人，为营造整洁、优美、文明的育人环境而不懈努力。
2018年11月9日，省教育厅后勤工作检查组莅临我校检查指导，对我校后勤工作给予充分肯定。
八、完善二级管理，完成规章制度的梳理修订工作；进一步提升大学服务水平，努力提高师生员工的获得感
召开第一届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第三次会议；重视青年教师队伍生活需求，上调住房公积金缴存基数，以留住中青年骨干人才和吸引更多优秀高层次人才；举办全校办公室系统工作研讨会和交流会，提高行政办事效率和服务品质；开展教职工联欢晚会、校运会、节日慰问活动等，增强学校教职工队伍凝聚力、努力提高师生员工的归属感和获得感。
报告最后，王庭槐校长一方面通报了2018年春季工作会议上布置的“创新强校工程”十七项关键指标的完成情况，并督促各单位继续努力对标完成各项指标；另一方面通报了各院系2018年工作目标完成情况，将完成情况分为：超额完成目标工作量、完成既定工作量、未完成目标工作量三类。
王庭槐校长随后总结指出了2018年学校工作中存在的问题，并举例分析。
王庭槐校长在展望报告环节中，带领大家重温了在全国教育大会上提出的教育改革发展的行动指南和在改革开放四十周年纪念大会上强调的“九个必须坚持”，教育部陈宝生部长在全国高等学校本科教育工作会议、2018-2022年教育部高等学校教学指导委员会成立会议上的重要讲话精神。
王庭槐校长带领大家回顾了我校办学十三年来从小到大、边建边办、从质量立校到学术强校的艰苦创业历程。他借用在新年贺词中 “我们都在努力奔跑，我们都是追梦人!”的亲切寄语，与全体教职员工共勉：“，让我们继续坚持“以本为本”、“四个回归”，办令人民满意、社会认可的本科教育，为把中山大学新华学院建设成为居于全国前列的独立学院而努力奋斗！”
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