空姐作为航空公司的重要形象代表，其招聘过程严格且全面，旨在选拔出具备专业素养、良好形象及健康体魄的优秀人才。今天空乘专业招生网小编就来给同学们分享空姐招聘具体要求是什么?要满足哪些？提供给同学们参考！

一、空姐招聘具体要求是什么?

空姐，作为航空公司的重要形象代表，不仅承担着客舱服务的重要职责，还是乘客旅途中的温馨伴侣招聘具体要求一般包含了有国籍与年龄、学历与专业、身体条件、外语能力、服务意识与沟通能力、心理素质与抗压能力等，下面小编就来详细的为同学们介绍：

1. 国籍与年龄

空姐的招聘对象通常为中国国籍的公民。在年龄方面大多数航空公司要求应聘者年龄在18至25周岁之间，对于已婚已育的女性，年龄可适当放宽至32周岁。

2. 学历与专业

学历方面，空姐招聘一般要求应聘者具有国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限。然而部分航空公司或高端航线可能会更倾向于本科及以上学历，尤其是外语类、旅游管理类或空中乘务相关专业的毕业生。

3. 身体条件

身体条件是空姐招聘中极为重要的一环。身高方面，女性应聘者一般要求在162cm至175cm之间，男性则相对较高，通常在173cm至185cm之间。体重则需根据身高进行计算，通常要求在一定范围内浮动。五官端正、牙齿洁白整齐、形象气质佳、无明显疤痕和胎记、无纹身、无腋臭等也是基本要求。视力方面，大多数航空公司要求应聘者矫正视力达到0.5以上，无色盲、色弱等眼疾。

4. 外语能力

随着国际航线的日益增多，外语能力已成为空姐不可或缺的一项技能。航空公司通常要求应聘者具备一定的英语听说能力，部分国际航线还要求掌握其他小语种。

5. 服务意识与沟通能力

空姐作为服务行业的一员，需具备强烈的服务意识和良好的沟通能力。在面试过程中，考官会特别关注应聘者的服务意识、亲和力、语言表达能力以及应对突发情况的能力。

6. 心理素质与抗压能力

空中服务工作往往伴随着高强度的工作压力和复杂多变的工作环境。空姐需具备良好的心理素质和抗压能力，能够在各种情况下保持冷静、从容应对。

二、要满足哪些？

当空姐需要满足背景调查和个人的体检培训要合格：

1. 背景调查

所有应聘者均需通过严格的背景调查，包括但不限于刑事记录、政治背景、个人品行等方面的审查。确保应聘者无不良记录，符合航空公司的招聘标准。

2. 体检与培训

体检是空姐招聘的必经环节，需按照中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》进行。通过体检后，应聘者还需参加为期数月的乘务职业资格培训，培训费用自理。培训内容涵盖民航服务礼仪、客舱应急、乘务空防安全等基本知识和技能。

3. 报名与面试

应聘者需通过航空公司官方网站或指定渠道进行报名，并准备相关材料参加面试。面试环节通常包括形象初选、资格审核、素质面试、外语口试等多个环节。通过面试的应聘者将进入体检和背景调查阶段，最终合格者将签订劳动合同或实习协议。

以上就是小编汇总整理的空姐招聘具体要求是什么?要满足哪些？空姐招聘是一个全面而严格的过程，需要应聘者具备多方面的条件和能力。只有那些符合招聘要求、具备优秀综合素质的应聘者才能脱颖而出，成为航空公司的一员。

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