毕业一年算应届高校毕业生吗 签了劳动合同还算应届毕业生吗

一、毕业一年算应届高校毕业生吗

毕业一年算应届生。前提就是在这一年内你没有就业，还在择业期，也没有交过社保等记录。

应届毕业生是指在应该毕业的那一年毕业的学生。新生主要分为两种。第一种是即将毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习正在实习。二是拿到毕业证，但是拿到证的时间不超过就业期。超过了就是以前的学生了。全国统一招生的高校毕业生离校，就业期间未落实工作单位，在原毕业学校保留户籍、档案和组织关系，或在各级毕业生就业部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构工作的，也按应届毕业生对待。

应届毕业生的身份很重要，校招是应届毕业生进入好公司的便捷途径。因为优秀企业的校招和社招的要求和政策不一样。一般企业注重通过校招培养人才，因为应届毕业生可塑性高，学习热情高。

对于应届毕业生来说，他们在就业上其实有很大的主动权，尤其是公务员考试、国企等每年大量招聘应届毕业生的单位，有些职位直接受到应届毕业生条件的限制。对企业忠诚度高是因为大学生就业环境不理想，客观上增强了他们对工作的热爱。大一也很有可塑性。刚走出校园的大学毕业生大多朴实无华，很容易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求、文化要求。这种优势是其他求职群体不具备的。

二、签了劳动合同还算应届毕业生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

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应届和往届的区别：“含义不同”“就业不同”“报考公务员不同”“自身的优势不同”“考研不同”“招聘不同”。一、应届和往届的区别含义不同：应届生是指某个学校当前一期。用于毕业生。需要注意的是“应届”的“应”读第一声：yīng，音同“应该”的“应”。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。就业不同：应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转...查看更多

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