河北机电职业技术学院就业好不好？、资助补助有哪些

河北机电职业技术学院就业好不好？、资助补助有哪些

河北机电职业技术学院就业介绍

就业状况

河北机电职业技术学院非常重视毕业生就业工作，在经费、场地、人员等方面学校给予大力支持，为毕业生就业工作的顺利进行提供了物质保证，通过以下措施，使广大毕业生顺利地实现了就业

1、机构制度健全

学院建立健全了就业指导机构和体系，规范了校内毕业生就业市场。每年举办一次大型供需洽谈会，举办多场与政府、中介机构等联合举办规模不等的供需洽谈会，每年到我校召开校园专场招聘会的用人单位有百余家，各学院还举办行业性的招聘会。此外，学校积极参与校外人才市场活动，我校每年组织各系就业工作负责人奔赴省内和省外十几个地区，参加当地人才交流会，推介毕业生。学校以网络为载体，重视建设就业无形市场，已形成一个功能较为齐全、信息量较大、影响力较强的就业网络。

2、坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思路

在制定学校的各种教育教学及服务活动时，始终贯彻“招生—教学--就业”一体化的办学思路,在毕业生就业指导工作中，我校始终贯彻“专业化、全程化、全员化、信息化”的要求，将理论探索与实践经验相结合，逐渐形成了较为科学的就业指导体系。学校在不同年段均开设了就业指导课，邀请校内外专家和有经验的管理者，分阶段为全校毕业生开设就业指导系列讲座，并借助社会力量，为学生提供全方位就业咨询和指导。

3、定单式培养

学院与保定天威、河北华龙集团、河北晶龙集团、石家庄天同公司等20余家单位签有联合办学、定单式培养协议，定向培养安置毕业生。

4、与多家用人单位建立良好的用人协作关系

学院与中国航空航天集团、中钢集团邢台机械（轧辊）公司、中国第一拖拉机集团公司、青岛海尔集团、中煤旭阳焦化集团、保定维尔铸造机械有限公司、邢台德龙钢铁公司、北京现代汽车公司、广州神龙汽车公司、邯郸棉机有限公司、石家庄金环模具有限公司、福田汽车集团公司、保定长城汽车股份有限公司、爱协林工业炉工程（北京）有限公司、富士康集团、天津中财公司等50多家单位建立了长期的用人关系，每年都到校招聘我院毕业生。

2007年我校共有专科毕业生1268人，截止到4月10日，已就业学生达1040名，就业率为82.01%。毕业生生以到各类企业就业为主，就业省市主要集中在河北、北京、天津、江苏、山东和广东、上海等省市。

河北机电职业技术学院

河北机电职业技术学院资助介绍

河北机电职业技术学院

勤工助学管理办法

为了深化高等教育改革，使我院勤工助学经常化、规范化、制度化，保证勤奋刻苦、品学兼优而家庭经济困难的学生顺利完成学业，根据国家教育部和河北省教育厅有关规定，结合我院的实际情况，特制定本办法。

一、组织机构

为了加强对勤工助学的管理，学院成立勤工助学领导小组。该小组由院领导和有关部门领导组成。勤工助学办公室设在学生处，在院勤工助学工作领导小组的领导下，学生处具体负责勤工助学工作的计划、组织、协调联系。

二、勤工助学岗位的设立与安排

1、学院根据校内的实际情况和学生特点设立勤工助学岗位。勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，学院长期安排用工的岗位为固定岗位，学院临时性用工的岗位为临时岗位。

2、校内各部门若需要设立勤工助学岗位，可有用工部门提出申请，交勤办审核后安排。

3、校内所有勤工助学岗位统一由勤办安排。

三、勤工助学学生的安排

1、每学年勤办组织各系对经济困难的学生进行摸底，由系申报，交勤办备案。

2、勤办根据学生申请岗位情况，建立勤工助学学生档案。

3、校内的勤工助学岗位，原则上安排品学兼优，家庭困难的在校学生上岗。

4、毕业班的学生一般不在安排勤工助学岗位。

四．勤工助学的劳动安排及要求

1．学生从事勤工助学活动，原则上限于假期、课余时间，不得因此影响学习。

2．任何个人或部门非经学校勤办许可，不得在校园里招录学生参加勤工助学活动，学生勤工助学依法享受劳动保护，用人单位和个人应对学生的人身安全提供保障，并承担相应责任，不得损害或变相损坏学生的劳动保护方面的合法权益。

3、在由勤办安排的勤工助学活动中，如学生发生意外事故，勤办负责协调并依法维护学生利益，未经勤办批准开展的勤工助学活动，我院不受理，由此引起的一切纠纷或意外事故，由用人单位及学生个人负责承担全部责任。

4、参加勤工助学的学生必须严格履行职责，保证服务质量。

五、考核办法

参加勤工助学的学生，由岗位用工所在部门的管理人员进行考核。考核的内容主要包括出勤情况、工作情况和工作成效等。

六．勤工助学金标准的审定与发放

1．勤工助学金的标准由用工单位和勤办，根据岗位工作的具体情况确定。报酬金额从学生困难补助基金中支付。

2．学生完成勤工助学岗位工作之后，经考核合格者，于下月初发放勤工助学金。

3．每月月底前，各用人部门将考核情况交勤办，勤办据此制表发放勤工助学金。

七．奖励

对每月工作考核特别优秀或有特殊贡献的学生，当月勤工助学金可根据实际成绩，适当增发勤工助学金。

八．处罚

1．工作考核不合格者，酌情扣发当月的勤工助学金。

2．学习成绩不合格，生活不俭朴，劳动工作表现差，受到警告以上处分，留级或休学的，随时取消其勤工助学资格。凡被取消勤工助学资格或不服从工作安排者，在校期间不在安排勤工助学工作。

九、本规定由学生处负责解释。

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