洛阳理工学院师资怎么样？就业好不好？

洛阳理工学院师资怎么样？就业好不好？

洛阳理工学院师资怎么样？

截至2020年3月，洛阳理工学院有教职工1749人，其中正高级职称122人，副高级职称460人，博士学位教师264人，硕士学位教师843人，“双师型”教师801人。

享受国务院特殊津贴专家2人，河南省特殊津贴专家2人，省级创新人才及团队6个，河南省优秀专家3人，河南省跨世纪学术技术带头1人，河南省学术技术带头人4人，河南省教育厅学术技术带头人、洛阳市优秀专家等市厅级人才94人。

有硕博研究生导师近50人。

聘有包括两院院士、中原学者、博士生导师、国外专家在内的200余名兼职教授和客座教授，还聘任讲座教授、特聘教授5人、应用型专业带头人26人、企业优秀专业技术人才及管理人才702人；选拔专业建设首席教授11人、校学术技术带头人65人。

洛阳理工学院

洛阳理工学院就业介绍

就业创业工作情况简介

学校高度重视毕业生就业创业工作，校院两级均实行党政领导亲自负责的“一把手工程”，形成了由上及下、分级管理、层层负责的工作格局，初步建立了招生、培养、就业三位一体的良性互动机制。

学校始终重视学生的综合素质、专业实践能力和适应社会能力的培养，坚持开展面向全校学生的就业指导类课程教育，通过多种形式的培训、讲座、拓展、竞赛等活动，提高毕业生的综合素质和就业能力。毕业生以良好的素质和扎实的专业基础知识深受用人单位好评，近5年来毕业生就业率均保持在95%以上，居同类院校前列。多次被河南省教育厅评为就业工作“优秀单位”、“先进集体”等荣誉称号。

学校为保证学生顺利就业，立足“服务国家发展战略”、“服务行业”、“服务地方经济”，面向全国就业市场广开就业渠道。在巩固已有就业实习基地的基础上，制定“对口建设就业实习基地”的方案，组织各二级学院根据专业特点，结合国家战略规划、行业发展热点和地方产业集聚区，分片包干，深度开发就业市场。一方面与全国数百家大中型建材、机械类企业保持长期稳定的战略伙伴关系，建立了以海螺集团、华润水泥为代表的建材企业和以长城汽车、宇通客车、海马汽车为代表的汽车生产企业就业实习基地。另一方面借助中原经济区上升为国家战略的良好契机，依托地方经济和重点行业的发展，把握航空、物流、通讯、电商等新兴产业发展带来的就业机会，建立更多的就业实习基地。如：参与“教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地项目”，在计算机科学与技术、物联网工程、通信工程、电子科学与技术、电气工程及其自动化、自动化等6个专业开展产教融合人才培养模式的创新实践；签约“惠普—洛阳国际软件人才基地项目”，合作培养软件开发、软件测试等专业的高水平信息技术人才等。

学校持续完善产学合作协同育人长效机制，以行业学院、卓越班、企业冠名班等方式，推动合作办学、合作就业、合作发展。学校与山东力诺集团成立了“洛阳理工学院力诺电力学院”，双方将共建两个研发教学中心和四个综合能源管理项目；与福建中硫环保科技有限公司成立了“中硫环保—福建气柜创新班”；与山东京博农化科技股份有限公司设置“京博班”，与“深圳杨森”及“洛阳市杨森工业控制技术有限公司”等企业开展应用型人才培养和应用型科研一体的深入合作。先后与“洛阳市网商协会”、“洛阳科技城电子商务有限公司”等达成长期合作协议，与上海、南京、杭州、深圳等地的国际五星级酒店建立合作关系，增强学生对企业、对岗位的认识，增强学生与企业的粘合度，保证就业的稳定性。通过培养符合实际需要的复合型人才，满足社会企业快速发展的需求。

学校重视创新创业教育，全面建设“通识类、选修类、专业类”三个层次的课程体系，实行创新创业学分积累与转换制度，并成立“求职工作坊”、“青藤纪职业规划工作室”等，为毕业生提供线上、线下的日常就业指导和咨询服务。组织参加创业大赛、“互联网+”、路演沙龙、创业投资项目对接、大学生创业训练营等。连续16年参加“挑战杯”等创新创业竞赛，连续举办10届“科技创新月”活动；每年学校投入100万资金支持；每年参与挑战杯竞赛的学生上千人，参与的指导老师200多人；近四届全国“挑战杯”总成绩均位列河南省高校前五名，三次获得全国“高校优秀组织奖”。

学校构建挑战杯项目转化基地、国家级千度众创空间、大学科技园三大平台，2016－2018年，共孵化科技型中小微企业126家，2018年产值5331万元。依托平台建设，学生创新创业意识和实践能力普遍提高，“以创业带动就业”的成效更加显著。

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