教师轮岗制度是什么意思 教师轮岗制度的意义是什么

教师轮岗制简单点说，就是让所有老师流动起来，你不能在一个学校一直干下去，每几年就需要换一所学校任教。轮岗制度有复合保障机制。从教师的地位、待遇、晋升、工作环境等方面，确保教师轮岗制度得以顺利实施。

教师一直是很多人的理想职业，教书育人，社会地位高，可以受到大家的尊敬，同时工作又十分稳定，一旦考取了教师编制，基本可以一直干到退休。

所以，一直以来拥有教师编制就约等于有了稳定的工作，很多考生从高考选择专业开始就看中了这一点，选择报考师范类院校，希望自己毕业后可以成为一名老师。

但是最近教育部为减轻学生负担，接二连三地推出各大政策，从双减政策落地实施到5+2课后延时服务的跟进推出，对于学生来说都是不小的变化。

在减负的同时，教育部也将眼光放到了教育公平上，所以多地相继提出，教师轮岗制，让教育资源可以在各个学校流动起来，确保广大学子都可以公平竞争。

教育新举措：教师实行轮岗制，每六年换一所学校

什么是教师轮岗制？其实就是教师将不再是固定岗位，每位教师在一所学校任教的时间不能超过6年，每6年进行一次轮岗，到达工作年限的教师将被调往其他学校。

优秀的教师工作的目标往往也是重点学校，因为这样的心理，逐渐地形成了好教师扎堆名校，教育资源严重不均衡的教育现状，教师轮岗制的落实实施，也将意味着好教师不再扎堆名校。

教育部之所以出台这样的政策，主要是为了保证教育的公平性，减少不同学校之间的分层，让每一个学生无论身处哪所学校都能享受同样的教育资源。

教师轮岗制对于学生和家长来说是一件好事，但是同时给老师带来困扰

对于学生来说，可以享受更加公平的教育资源，不必因为自己没有进入到重点学校读书就影响自己的成绩和未来的发展，实现教育面前，人人平等。

对于家长来说，也不必再为了名校的学区房焦虑，大大地减轻了家长的经济负担，也可以让家长有更多的精力投入到自己的工作中。

对于教师来说，轮岗制既是一个可以互相学习的机会，也可以让自己在不同的教学环境下不断调整自己的教学方式，让自己更加了解教育的现状，提高自己的综合能力。

教师轮岗制确实可以给大家带来很多好处，但是教师轮岗制一旦全面开始实施，也意味着教师也不再成为一个稳定的工作，每六年一次的工作调动，也将给教师带来诸多不便。

如果是同区调动，距离相对较小，影响也会小一些，如果是全市大调动，对于教师，上下班的通勤问题可能也不能被大家忽视。

如果老师每天花在通勤上的时间过长，可能也会影响自己的教学状态，影响自己的教学进度等等。

教师轮岗制如果全国正式实施，大家应该如何积极应对，调整心态

教师轮岗制目前已经在一线城市开始率先实施，如果真的可以得到预期的效果，未来也将会在全国推行，老师以及家长和同学们应该做好心理准备。

首先，对于老师来说，在调往新的工作岗位后，应该提前了解学校的教学环境，生源质量等，及时调整自己的教学方式，和教学速度，及时适应新的工作环境。

和新校区的老师多进行沟通，取长补短，在提升自己教学能力的同时，吸取其他老师的教学长处，让轮岗制度存在的更加有意义。

其次，学生也要及时调整自己的学习状态，俗话说，师父领进门，修行在个人，再优秀的老师也教不好贪玩的学生，想要提高成绩，老师只是助力，最重要的还是自己调整好自己的心态。

最后，家长也要做好学生的心理工作，不要让学生因为不适应新老师而感到厌学，也希望家长可以给老师一些彼此适应的时间，配合新调任来的老师完成教学安排。

笔者寄语：

教师轮岗制已经在一线城市开始实施，是否可行，我们还需拭目以待，如果教师轮岗制真的可以给学生带来更积极的影响，我觉得即便是教师轮岗制存在一些弊端，也是利大于弊的。

希望，在国家政策的一步步落实下，学生们可以享受更加公平的教育资源，真正做到，在教育面前，人人平等，家长也不必为了学区房焦虑不堪，希望我国的教育向着更加合理的方向发展。