选调生和公务员的区别 应届生考公务员的要求和条件

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

对于参加公务员考试的大学生而言，在公务员考试简章发布的时候，会同时发布选调生招考简章，而且考试的要求和内容都相同，只是在报考的时候有所区别，那么，什么事选调生呢？选调生和公务员有什么分别呢？

首先，选调生是指各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

由此可以看出，选调生主要是作为基层乡镇领导和地市级机关的工作人员进行重点培养，能考上选调生的大学生能力都会得到组织的认可，在基层会很快被提拔为乡镇领导干部，在市级以上机关单位，也会很快被提拔为科级领导。

其次，选调生和省考招录的公务员分别还是挺大的。在考试招录方面，选调生的招考条件更加苛刻，面向的群体也比较窄。一般来说，选调生主要面向重点高校（双一流）招录，而且考试一般都在每年的年底，这是专门的选调生考试。

考试本身的竞争压力并不是很大，而且有的地方招聘选调生，只考《申论》这一科，这类选调生在被录取以后，一般都是在地市级以上机关单位工作，即使按照选调生的管理规定，需要去基层工作，一般也是工作两年以后就回招录单位。

在省考的时候也会同步开展选调生考试，这个时候的选调生考试竞争十分激烈，虽然会对考生的身份进行限制，但是并没有专业和其他方面的限制，基本上只要是党员身份都可以报考。

因此，每年省考的选调生考试，都会出现特别高的分数，而这类选调生在被录取以后，基本上都是在乡镇工作，所以也称为基层选调生考试。

选调生在刚被录取的时候，统一由招录地方的组织部门进行管理，个人编制只有在工作两年以后才会分配至具体的工作单位。

而公务员就比较简单，每年分为国考和省考，而且考试的时间也不同，公务员考试无论什么时候都很激烈，工作单位和自己的报考选择有着密切的关系，从基层乡镇公务员到中央部委都有招录。

只要自己条件符合就可以报考参加，在被录取以后，基本上都在报考的单位工作，考试的内容也是相当固定，基本上都是《行测》和《申论》两门科目，因此，一般公务员在报考的时候选择十分重要，基本上决定着以后的成长潜力。

最后，选调生和一般省考公务员最大的区别就是个人的前途发展，这种情况越在基层越明显，越在关键的时候越明显。从基层来看，选调生作为基层乡镇领导干部培养，从被录取开始就纳入组织视野。

因此，基层的选调生基本上都会被提拔，而同时期的一般公务员，能够获得提拔的不足三成，从地市级以上机关来说，在最初的成长上，选调生和一般公务员区别并不是很大。

但是在关键岗位的提拔使用上，选调生的优势就会凸显，因为选调生从开始就被纳入组织的视野，而一般公务员的人事管理，最初都是在自己的单位，以上就是选调生和一般公务员的分别。