苏州退休年龄最新规定2022年新政策解读 退休人员涨工资最新消息2022

苏州退休年龄最新规定2022年新政策解读,

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工作人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

注意了：

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休手续。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

退休人员涨工资最新消息2022

苏州2022年退休养老金上调政策预计在6月份左右公布，下面是2021年养老金上调的政策，读者可以先了解。

01

调整办法

根据国家规定，江苏省2021年调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾公平和效率，提高退休人员养老金水平。

02

调整对象

2020年12月31日前已按规定办理退休手续，按月领取基本养老金或生活费的人员，从2021年1月起增加基本养老金。

03

定额调整

每人每月增加31元。04

挂钩调整

与本人累计缴费年限和调整前的基本养老金水平挂钩：

1. 缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）15年及15年以下部分，缴费年限每满1年，每月增加1.8元；15年以上及25年（含25年）部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元；月增加额不足27元的，按27元增加。

2. 以本人调整前的月基本养老金数额为基数，按1.2%增加，计算结果见分进角。

与累计缴费年限和本人调整前的基本养老金水平挂钩体现“长缴多得”“多缴多得”的原则，有利于激励参保人员长缴费、多缴费。

05

高龄增发

重点关怀高龄退休人员：

2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准），每人每月分别增发23元、32元和41元。