西宁市退休年龄最新规定2022年新政策解读 退休人员涨工资最新消息2022
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西宁市退休年龄最新规定2022年新政策解读,
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工作人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
注意了:
如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休手续。
而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
退休人员涨工资最新消息2022
西宁市2022年退休养老金上调政策预计在6月份左右公布,下面是2021年养老金上调的政策,读者可以先了解。
2021年养老金调整方案最新消息,2021西宁调整退休人员基本养老金,2021年西宁企业退休人员养老金上调方案和政策解读,2021西宁退休金上调细则。一)调整范围和时间
调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员,调整时间从2019年1月1日起执行。
(二)调整办法和标准
按照国家政策规定采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
1.定额调整
退休人员每人每月增加37元。考虑我省艰苦边远地区因素,按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别,每人每月分别再增加10元、15元、30元、55元、90元。
2.挂钩调整
企业和机关事业单位实行统一的调整办法,一是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及以下的,每人每月增加45元;15年以上的,在增加45元的基础上,缴费每增加1年每人每月再增加3元;二是与养老金水平挂钩,退休人员按本人2018年12月基本养老金总额(含冬季取暖补助,不含其他统筹外项目;机关事业单位退休人员不含职业年金待遇)的1.4%调整增加,低于24元的按24元增加。
3.倾斜调整
对企业和机关事业单位年满70周岁以上的高龄退休人员倾斜,按70-74、75-79、80周岁以上3个年龄段,每人每月分别再增加20、40、60元。
4.对企业退休军转干部的调整
继续按我省规定同比例、同时间调整解困补助。
(三)资金来源
参加企业基本养老保险的,除中央补助外,剩余部分从企业职工基本养老保险基金滚存结余中解决;参加机关事业单位基本养老保险的,除中央财政补助外,剩余部分由省、市(州)财政按比例分级负担;未参加基本养老保险的,参照本通知执行,所需资金由原渠道解决。
(四)组织实施
具体组织实施工作,由各级人力资源社会保障局所属社会保险经办机构负责,7月底前将1-7月新增的基本养老金补发到位。
主要特点
按照国家批复精神,我省今年企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金213元,调整幅度5.14%。此次调整有以下特点:
调整总体水平继续在全国处于前列
人社部、财政部在审核我省实施方案时,对我省给予了极大的照顾,批复的水平在全国各省中位列前茅,西北第一。
企业和机关事业单位调整办法完全并轨
都实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,退休人员定额调整、缴费年限挂钩调整的标准以及高龄人员倾斜年龄的分段及水平完全一致;与养老金水平挂钩调整比例完全一致,统一为1.4%。充分体现了人社部、财政部“坚持 ‘并轨’原则”的要求。
继续考虑艰苦地区因素调整,并区分不同类区给予倾斜
所有退休人员月人均再增加19元,也使企业退休人员连续10年享受到因自然条件艰苦因素增加的基本养老金。
调整办法兼顾了公平与激励,加大了定额调整的权重,降低了挂钩调整的权重
继续对70周岁以上高龄人员给予特殊照顾
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