2022年九江工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

九江工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，本文为大家整理了关于九江工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

一、九江工伤保险赔偿范围

1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成等级伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿:一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况:①未被宣告死亡的,享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金;②被宣告死亡的,享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

二、九江工伤保险赔偿标准

若赔偿金额低于本地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。

(1)生活护理费的赔偿标准:

①生活部分不能自理者,护理费为30%本地上年度职工月均工资。

②生活大部分不能自理者,护理费为40%本地上年度职工月均工资。

③生活完全不能自理者,护理费为50%本地上年度职工月均工资。

(2)一到十级伤残的赔偿标准:一次性赔偿

①一次性赔偿:

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月

②按月赔偿

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%

(3)工亡的赔偿标准:

①一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的居民人均收入×20倍。

②有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。

③供养亲属抚恤金,配偶每月40%×死者生前一年内的月均工资,其他亲属每人每月30%×死者生前一年内的月均工资,孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。

三、九江工伤保险赔偿流程

1、申请工伤认定和劳动能力鉴定

2、单位应及时将申请材料提交到相关部门

3、相关部门也要及时受理并审核申请材料

4、耐心等待申请审核结果出来

5、审查批准后应及时核发工伤保险金

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询九江市社保中心。

九江人力资源和社会保障局

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