淮北养老金上调个调整方案 2022年每个月多少钱

2022年淮北养老金上调方案政策细节截止目前没有公布，下面是2021年淮北养老金上调的方案：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，以下是2021年淮北养老金调整的详细方案：每人每月增加45元，按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加，具体来说，缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。

一、调整办法和标准

1.挂钩部分。按本人缴费年限和本人12月份基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。

2.定额部分。每人每月增加45元。

3.倾斜部分。

截至12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

截至12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员，高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

二、调整养老金政策解读

从安徽省人社厅获悉，根据国家统一部署，经安徽省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅近日印发安徽省2020年退休人员基本养老金调整方案，决定从2020年1月1日起，为2019年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。按国家政策规定，今年全省总体调整水平，以我省2019年退休人员月人均基本养老金的5%为高限确定。目前，全省各级人力资源社会保障部门正会同财政部门，抓紧调度资金，畅通发放渠道，确保7月底前将增加的基本养老金发放到位。

一、今年我省调整退休人员基本养老金的依据是什么?

按照党中央、国务院决策部署，4月10日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)，规定了今年调整对象、执行时间、调整水平和办法、资金来源等。按照通知要求，我省今年继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，并严格按照国家规定，以全国总体调整比例即5%为高限确定我省调整比例和水平，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，制定了我省调整方案。

二、如何理解调整基本养老金的平均水平?

调整基本养老金的平均水平，是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是退休人员以各自月人均基本养老金水平为基数按照相应的比例调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

三、自己怎么交养老保险

一、参保对象：

具有当地户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。或者年满16周岁(不含在校学生)，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

二、参保所需材料：

1.身份证复印件两张(验原件);

2.近期一寸彩色免冠照片一张;

3.城镇居民户口本原件;

4.《档案委托管理卡》。

三、养老保险缴费标准：

个人养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

以上海市为例，个人缴纳养老保险，可选择每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次中的任一档次。

四、个人养老保险缴纳流程：

(一)申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

(二)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。