人力资源管理的培养目标 人力资源管理的培养要求

2022-07-17 22:39:00 好学途 升学百科 来源:互联网

 

人力资源管理的培养目标 人力资源管理的培养要求:一,人力资源管理的培养目标1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位……好学途www.vaiok.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!

 

人力资源管理的培养目标 人力资源管理的培养要求

一,人力资源管理的培养目标

1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

二,人力资源管理的培养要求

1、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。

2、受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

3、具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

 

本文标题:人力资源管理的培养目标 人力资源管理的培养要求

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