宁波养老金上调个调整方案 2022年每个月多少钱
宁波养老金上调个调整方案 2022年每个月多少钱:2022年宁波养老金上调方案政策细节截止目前没有公布,下面是2021年宁波养老金上调的方案:定额调整、倾斜调整,以下是2021年宁波养老金调整的详细方案:退休人员每人每月增加40元……好学途(www.vaiok.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!
2022年宁波养老金上调方案政策细节截止目前没有公布,下面是2021年宁波养老金上调的方案:定额调整、倾斜调整,以下是2021年宁波养老金调整的详细方案:退休人员每人每月增加40元,退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元,月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元。
一、调整办法和标准
调整办法
第一部分
按每人每月40元标准增加。
第二部分
根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。
具体为:
◎缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.5元;
◎缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.8元。
◎月基本养老金增加额不足15元的,补足到15元。
第三部分
按退休(职)人员本人本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的2.24%计算月基本养老金增加额。
在普遍调整养老金的基础上,对高龄退休人员再适当增发基本养老金,即:男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。
二、举几个例子
1
李大伯今年62周岁,全部缴费年限为15年,现月基本养老金为1600元,他每月可以增加的养老金为99元。
第一部分:40元
第二部分:15年×1.5元=22.5元
第三部分:1600元×2.24%=35.84元
2
王大妈今年68周岁,全部缴费25年,现月基本养老金为3130元,她每月可以增加的养老金为186元。
第一部分:40元
第二部分:15年×1.5元+10年×1.8元=40.5元
第三部分:3130元×2.24%=75.12元
高龄倾斜30元
3
刘老伯今年81周岁,全部缴费年限44年,现月基本养老金5100元,他每月可以增加的养老金为298元。
第一部分:40元
第二部分:15年×1.5元+29年×1.8元=74.7元
第三部分:5100元×2.24%=122.4元
高龄倾斜60元
备注:
计算养老金第二、第三部分增加额时保留两位小数,见厘进分;计算养老金增加总额时见角、见分进元。
三、中国发展个人养老金有何种意义
2022年,在中国进入中度人口老龄化社会之际,国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》(下称《意见》),意义重大。
建立健全国家三支柱养老金体系(基本养老保险、企业/职业年金、个人养老金),将个人缴费、企业供款、政府补贴三个来源的养老金记入社会统筹基金(现收现付、社会互济、非市场化)和个人账户(长期积累、市场化)两个账户,从而提高国民养老金总和替代率,是积极人口老龄化战略的重要组成部分。
提高养老金替代率的渠道在于发展个人养老金和企业年金。1997年,在进入人口老龄化社会前夕,中国建立健全了职工基本养老保险,2014年实现了机关事业单位并轨。截至2021年,以2020年全国规模以上企业就业人员月平均工资6654元为基数,人社部公布的企业职工月人均养老金约为2900元,养老金替代率为43.6%。2019年OECD(经济合作与发展组织)公布的数据显示,基本养老金的平均替代率为39.6%,加上个人养老金的总和替代率为55.2%,这将是一个常态。
然而,中国发展个人养老金面临着挑战。《意见》提出:“政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金,是与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接的个人养老金。”
截至2021年第三季度,企业年金参保职工人数为2837.1万人,覆盖基本养老保险参保职工的5.6%,企业年金发展不足。究其主要原因如下:一是企业进入低成本、高质量的竞争期;二是基本养老保险的雇主费率高(16%);三是大型民营企业积极性不高,选择用股权激励和高工资吸引职工;四是大量小微企业低成本、短期化,无暇顾及社会养老保险和企业年金;五是目前中国企业年金政策参照西方国家上世纪70年代~90年代的经验进行设计,比较强调雇主缴费和管理的双重责任,由此导致建立年金计划有一系列程序,增加了人工、时间和费用的成本,且难以转移携带。
因此,开立个人养老金账户的可能是两类人,一是参加了基本养老保险的职工和居民;二是拥有基本养老保险和企业/职业年金的职工,后者主要是机关事业单位和国有企业职工。中国基本养老保险和企业/职业年金均以用人单位供款为主且在税前列支,个人负担较小。因此后者可能继而成为开设个人养老金账户的主体,继续享有税优待遇(税前列支12000元/年),由此导致个人养老金覆盖率不高,且加大了养老金政策的不公平性。
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