好学途(www.vaiok.com) - 全国中等职业学校、高等职业技术学院男女生好就业前景好的十大院校、专业排名信息免费查询平台！

职业院校升学热门标签云 好学途网站导航 手机访问：m.vaiok.com
首页 > 升学百科芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱

芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱

2022-07-17 22:38:00 好学途 升学百科 来源：互联网

 

芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱：2022年芜湖最低标准为二类工资区：全日制用工最低工资标准为1500元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/时。一、芜湖最低工资标准二、最低工资标准不包括哪些项目1、延长工作时间……好学途（www.vaiok.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

 

2022年芜湖最低标准为二类工资区：全日制用工最低工资标准为1500元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/时。

芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱

一、芜湖最低工资标准

芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱

二、最低工资标准不包括哪些项目

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

个人按规定缴纳的社会保险费用含在最低工资标准内。

三、加班工资规定

根据《劳动法》第44条规定：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照150％的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资，其中，安排劳动者在法定休假日工作的，应按照300%的比例按时支付工资报酬。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

 

本文标题：芜湖最低工资标准2022最新调整 芜湖最低工资多少钱

本文链接：http://www.vaiok.com/a/235011.html

欢迎转发给你身边有需要的人，是朋友就给他提供帮助！

 

声明：本文图片、文字、视频等内容来源于互联网，本站无法甄别其准确性，建议谨慎参考，本站不对您因参考本文所带来的任何后果负责！本站尊重并保护知识产权，本文版权归原作者所有，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载内容侵犯了您的权利，请及时与我们联系，我们会做删除处理，谢谢。

 

标签 芜湖 多少钱 最低工资
上一篇：2022年白城工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读 下一篇：返回列表

相关内容

推荐文章
什么是全球变暖 它给地球生态带来什么危害

什么是全球变暖 它给地球生态带来什么危害

2021年浙江考310分文科或理科分别能上什么大学？2022年预测

2021年浙江考310分文科或理科分别能上什么大学？2022年预测

2021年浙江考320分文科或理科分别能上什么大学？2022年预测

2021年浙江考320分文科或理科分别能上什么大学？2022年预测

南京特殊教育师范学院怎么样好不好及学校简介

南京特殊教育师范学院怎么样好不好及学校简介

热门浏览
网站分类
标签列表