2022年淮南五险最低标准 公司个人需要交多少钱

2022-07-17 22:36:00 好学途 升学百科 来源:互联网

 

2022年淮南五险最低标准 公司个人需要交多少钱:2022年淮南五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人……好学途www.vaiok.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!

 

2022年淮南五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

2022年淮南五险最低标准 公司个人需要交多少钱

一、淮南市五险一金交多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

安徽省统计局公布的安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元。

二、淮南市五险一金最低标准交多少钱

养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

医疗保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

失业保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

工伤保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

生育保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

公积金按照1380元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额:单位:3396.35×19%=645.31元;个人:2692×8%=271.71元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3396.35×6.5%=220.76元;个人:3396.35×2%=67.92元。

失业保险最低缴费金额:单位:3396.35×0.5%=16.98元;个人:3396.35×0.5%=16.98元。

工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

生育保险最低缴费金额:单位:3396.35×0.7%=23.77元;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:1380×10%=170元;个人:1380×10%=170元。

个人五险一金最低缴费金额=271.71+67.92+16.98+138=494.61元

单位五险一金最低缴费金额=645.31+220.76+16.98+6.79+23.77+138=1051.61元

以上信息来自网络收集,具体可工作日咨询淮南市社保中心。

淮南市人力资源和社会保障局

地址:淮南市田家庵区刘家山路36-1号

联系方式:0554-12333

三、五险一金的作用

1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

 

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