2022年北京工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细解读

北京工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，本文为大家整理了关于北京工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

一、北京工伤保险赔偿流程

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

二、工伤赔偿所需材料

1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；

2、工伤认定书原件复印件；

3、工伤鉴定书原件复印件一份；

4、身份证原件正反复印件一份签好名；

5、银行卡复印件一份签好名。

三、北京工伤赔偿标准

1、医疗费

工伤期间治疗工伤所需要的医疗费用按照工伤保险相关规定进行赔偿。

2、住院伙食补助费

北京住院伙食补助费为30元每天。

3、交通费、食宿费

交通费用：所需要的交通费用凭借相关凭据进行报销。

食宿费：住宿费上限没人每天150元;伙食费每人每天50元。

4、康复治疗费

康复治疗费按照工伤所需费用按照工伤保险相关规定进行报销。

5、辅助器具费

辅助器具费赔偿标准按照北京市辅助器具项目和费用限额支付。

6、停工留薪

职工原工资福利不变，由用人单位按月为职工发放停工留薪期间工资。

7、关于工亡

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（3）一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

四、工伤认定标准

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

五、内容扩展

一、北京工伤保险赔偿以什么为赔偿基数的？九级工伤可以获得哪些赔偿？

北京工伤保险赔偿以本人工资和上一年度职工月平均工资为赔偿基数的。北京九级工伤职员可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年底职员月平均工资的一次性工伤医疗补助金及6个月上年底职员月平均工资的一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。

实际中，打入用人单位账户的占多数内，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的容费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。

三、请问工伤赔偿一般要多久才能赔下来？

这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。