企业年金离职的时候怎么办中途辞职企业年金怎么办

2022-07-04 03:06:00 好学途升学百科来源：互联网

企业年金离职的时候怎么办中途辞职企业年金怎么办：离职后如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户如果新企业未建立企业年金账户，企业年金还会继续留在原公司。企业年金主要有两种领取方式，一个是办……好学途（www.vaiok.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

离职后如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户如果新企业未建立企业年金账户，企业年金还会继续留在原公司。企业年金主要有两种领取方式，一个是办理退休后，按月按照计发月数予以发放，直到领取完了为止。另一个是个人因为出国定居或移居国外的，或者是用于购买商业性养老保险产品的，可以一次性全部提取岀来。

生活中，一些人在缴纳了年金后，由于各种原因从原单位离职了，那么这笔钱会怎么处理呢？可以在离职的时候提取出来吗？

我们先来介绍下年金，年金主要包括企业年金和职业年金，本质上是一种补充性养老保险，是对基本养老保险的补充，目前主要是机关事业单位以及少数企业单位才有的福利。如果在单位一直缴纳年金直至退休，那么就会领取到养老金和年金，相当于“两金”，退休收入也会比较高。

不过，生活中有些人不会选择一直呆在一家单位，尤其是企业单位，不少人可能会在某段时间选择离职。这个时候又缴纳过年金，该怎么办呢？

因为年金的缴费是这样规定的，个人一般缴纳4%，单位缴纳8%，缴费的比例达到了12%，缴费基数就是个人的社保缴费基数。

如果一个人的社保缴费基数为1万元，正常来说，他除了需要缴纳社保之外，还需要缴纳年金，每个月需要缴纳1万元*4%=400元，一年就需要缴纳4800元的年金，10年就要交将近5万元。如果加上单位的缴费，10年下来，年金账户就会有1万元*12%*12*10=144000元，这也是一笔不小的数目了。

（这里再给大家普及一下年金方面的一个小知识，企业年金有一点跟职业年金不同的地方，在缴费比例上，企业年金没有强制要按照个人交4%、单位交8%的政策来执行，而是可以由单位自行来决定具体的缴费比例，最高缴费比例不能超过12%。比如说，有的企业是这样来缴纳年金的，个人交1%，单位交3%甚至更高，这种情况下，对个人就更加有利了。）

我们来看看提取年金的条件。一是达到法定退休年龄，一是完全丧失劳动能力，一是发生死亡；还有一种就是出国移民定居。这些情形下，是可以一次性提取年金的，否则就要等到退休后才可以正常领取，无论是按月，还是一次性提取，都是可以的。因此，离职后，年金是无法提取出来的。

在无法提取年金的情况下，个人需要知道该怎么来处理年金账户，毕竟个人交了钱，不能就撒手不管了。

这里需要把握两个原则：

一是如果离职后新入职的单位，同样可以缴纳年金，那么直接将原单位的年金账户转入到新单位就可以了。

一是如果离职后新入职的单位，没有年金的，那么个人的年金账户就无法迁移，只能由原单位的管理机构来继续管理。