工程造价专业就业前景及方向分析 工程造价工资一般多少

通常建设工程，建筑、桥梁、地铁，土建专业主导，土建专业的、老员工、专业能力强的人，必定担当项目经理，项目经理直接先从产值中提一部分提成奖金，这就明着比别人多了一部分收入。

本人前几年施工转行到造价咨询公司，一年从七万到十三万到十九万，感觉咨询公司的收入放在全社会都是相对较高的，但是你居然说工资那么低。

你说工资低，不知道你了解的收入是多少，然后你觉得多少是低呢。这几天，我们部门发布新的项目提成计算比例，其中关于新人描述，第一年65％奖金提成归师傅，第二年25％归师傅，第三年正常。

刚毕业的小孩，还不能独立工作，需要师傅手把手带着干活，只能干点师傅手头的工作，稍微懂点了，会分配点简单的小项目独自完成，所以项目奖金少，再加上如我司这样的新人规定，收入就更少了。

但是我司是绝不会让员工生活过不下去的，基本上正常生活消费肯定是满足的，可能这个小孩确实今年提成很少、基本工资也少，但是在公司附近租个房子、每顿十几二十几块钱的饭菜，再发点补贴也是够了，年底考虑点年终，不乱花钱还会有结余。所以看了你的标题，我觉得你大概是指的新人收入低。

另外我个人觉得咨询公司各专业、各层次员工收入相差很大。土建专业造价大，涉及到的产值多，收入也会多，安装专业较少，收入可能会低一些。为了平衡，两个专业的奖金计算比例是不同的，但仍然有明显差距。

通常建设工程，建筑、桥梁、地铁，土建专业主导，土建专业的、老员工、专业能力强的人，必定担当项目经理，项目经理直接先从产值中提一部分提成奖金，这就明着比别人多了一部分收入。

各专业收入相差大，各层次员工收入相差也大，除了上一段说的刚毕业的小孩，实力不行的同事可能无法成为项目经理、无法担当项目核心工作，也就是说看似大家都是有项目，按照项目提成，大型项目有可能有较多收入，但优先考虑实力强、老员工，零散小项目注定更多分配到其他人手上。所以多学习提高自己的技术能力、多表达体现自己项目管理、协调能力，每年造价师考试去参加。

说说自己我和同专业的人都很低调、项目特殊所以和公司其他专业人员很少往来，存在感很低，当时通过造价师，老总私下打听我会不会离职，叫我过去聊聊全公司就咱俩一次过四门考试、以后每年多给我点大项目、希望我不要离职，听着是画大饼，但实际新年岗位提升，收入上去一截。

以上都是说自己一些实实在在东西，其他人应该也是一样的、有类似经验，看大家都只是说新手问题，还有很多例如咨询公司主要收入来源等等就不多说了，说的也不好，更像是唠叨、流水账。

几天写写改改也不是很好的回答，本来不想答，主要看到好几次自称造价祖师的某老师装杯（B）不知道咨询公司内部管理模式、收入主要来源等就指指点点，自己第一句话说自己思考咨询公司收入低为什么还有人去有如下原因，论点完全跟问题不相关，然后随意抹黑几点，不懂的外行都被忽悠了，最后原来只是为了卖自己的书，想卖自己的书也请拿出点干货。

我关注造价问题，偶尔看到这人别的回答我是会看几眼以为这人懂点最后挂自己书打个广告也不过分，现在看到这里他的胡扯只能点个反对。