学前教育好就业吗就业工资高吗 学前教育专业就业方向前景

学前教育就业方向：一.当幼儿园老师、园长。二.当早教老师。三.当特殊学校老师。四.当培训机构老师。五.当培训机构讲师。六.当特岗教师。七.当特长培训老师。

略略来到全新环境工作快两个月了，从幼儿园到高职院校，从教幼儿园小朋友到教大学大专生，这个跨度是真心挺大的。

好在的是自己丰富的幼儿园一线教学、行政、管理的经验，的确能给到学前教育专业学子一些不少建议和指导。

开学后略略我也被分配指导了一些大三的实习生，管理她们毕业实习工作。

我们只能通过软件，查看她们每天的打卡签到，每周的总结和汇报。

只不过同学们还是会私下来找我聊天，寻找帮助或解答疑惑。其中最多的还是关于工作的那些“坑”。感觉自己上当受骗！有被拖欠工资的，有宣传和实际不一，有自己没考虑清楚稀里糊涂选择又后悔的。

也不怪同学们，毕竟她们涉世太浅，没有工作经验，不懂社会险恶。

在找工作或实习单位时，年轻单纯懵懂的她们怎么可能抵得住那些经验丰富又老道的园长和老板的忽悠。

招聘官的三两句，就把同学的三方协议签字了，甚至她们都还没有去看单位现场。就有这么“可爱”！真的是可爱。

略略老师真的想告诉学前教育的应届生们，咱们幼教学生找工作，选幼儿园定要擦亮眼睛，因为你可不只是待三年。

擦亮眼睛，多做比较

孩子上幼儿园，是家里的头等大事，重视教育的家长往往都会提前一学期或者一学年就咨询、报名，就为了放心孩子在园的三年时间。

要对比公办园、民办园，城里的、老家的，离家近的，离家远的等等。

而咱们学前教育专业的学生要找幼儿园的工作，不一样该多比较比，再认真考虑，最后才做出选择吗？然而，还是归结于她们太年轻，结果不知不觉地就入坑了。

第一份工作真的很重要

有的同学认为，学校只是要个就业率，自己胡乱找个单位签个三方协议混个盖章就好。

其实这不光是对学校不负责，更是对自己不负责。

第一份工作真的很重要，哪怕是一份实习的工作！

初入职场，也会迷茫，也会憧憬，但这都不要怕！这是每个“社会人”都要经历的。

找幼儿园可别光看待遇

三千块就能招得到一个大学生，又说大学生大街上一抓一大把。大学生不值钱了？可能是吧。更不值钱的，还是我们幼儿园的老师。

前段时间杭州余杭区在编幼儿园老师“天价”年薪火了，一年总收入达到近30万，也算是幼教事业的天花板了。然而实际情况是月薪两三千是幼教的普遍薪资！

于是在找工作时，有的同学就容易进入“高待遇”的骗局了。所谓的骗局，就是看似很高的实习工资，或者高于行业平均水平的待遇。

现实吗？你一个应届生，要经验没经验，要能力有多少能力？有的只是廉价劳动力。即便真的是去了发现待遇不错，那也可能就是发展的上限了。

更多的情况则是，拿着一个人的工资，干着几个人的活。光看待遇，可真的行不通！

“鸡汤”要少喝，“大饼”要少吃

略略毕业前夕，就被灌了不少“鸡汤”，以至于自己去区县实习工作了两个月。逃离区县，回到主城后，第一份工作签了三年合同，也被领导画了不少“大饼”。

不管是公办园，还是民办园，鸡汤和大饼都是有的。

在民办园，领导会给你说发展空间大，可能有多大呢？在幼儿园一个萝卜一个坑。如今大力发展公办园和普惠园，民办园想生存都属实不易了，还想扩张？几乎不可能。

在公办园，也是一样的，给你所谓的承诺：以后有了编制，你可以参加考试，以后有的机会，会送你出去学习。听听就好，别太当真。

有编制的，和合同的，终归不是一路人。比赛荣誉和学习机会，只会想到在编的老师。

成年人，也是社会人，自己就要保持清醒的头脑。否则就是被人卖了还帮人数钱！

幼儿园工作，看重这三点

1、是否包吃住。实话实说，幼儿园工资待遇本身就不高了，如果还需要自己每天发愁吃什么，每个月还有伙食费和住宿费的开销。那真的就是两千多块钱的工资，成为月光族了，连一件像样的衣服都买不了。包吃住，对于不是住幼儿园附近的同学来说就相当的关键了。另外看幼儿园的伙食和住宿好不好，也能看出幼儿园的福利待遇如何。

2、有没有人带。有的幼儿园园长就是打着招实习生的幌子，实则是招去直接顶岗当班主任。你拿着实习生的钱，却做着班主任的工作。公平吗？不公平，可你没办法。最恼火的是，没有人带你，你作为一个新人，自己要去摸索。这都不算啥，重要的是出了问题，自己要担责，新老师能懂啥？然而碰到一个有经验的老老师，会让你少走不少弯路。

3、园长人咋样。一个幼儿园的办园、教学水平咋样，看园长就知道了。园长的管理效率，决定了园所的高度。一心为教育的园长，其手下的老师自然爱生如子。一心只为钱的园长，其手下的老师自然也不好过。因此咱们找工作时，要接受园长的面试，同时也要多问问园长。毕竟是双向的选择，不要不好问，这是理所应当的。