事业编和公务员的区别 公务员和事业编待遇的区别
事业编和公务员的区别 公务员和事业编待遇的区别:事业编制和公务员编制有很大区别。二者的主要区别有取得方式不同,管理方式不同、职务晋升不同、工资构成不同、工作性质不同。事业编制又分非盈利和盈利的,但除了国家补贴,这样的机构是可以有……好学途(www.vaiok.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!
揭秘基层公务员和事业单位的四大不同,最后一条,很多人最为在意。
一.考试难度。事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序。唯一区别的是笔试内容。事业单位一般为《综合知识和能力素质》,简单地说就是在行测的基础上,加大了对常识的部分的考量,大多数地区为一张试卷,难度相对较低。公务员考试分为行测和申论两张卷子,考场中素有“失行测者失公考,得申论者得天下”的说法,不难看出,两张卷子难度都较高。
二.考试机会。公务员考试分为国考和地方省考,国考一般在上半年,省考一般在下半年,加起来就有2次机会。而事业编考试,以江苏省为例,每年除了有江苏省属事业单位考试,还有各市的事业单位考试,还有各单位自己组织的考试,机会较多。
三.福利待遇不同
公务员的工资福利完全是按照相关规定发的,加上年终奖和精神文明奖,一般而言,均高于事业单位。事业单位除非医院等特殊单位,工资待遇各方面都比公务员低。
四.发展前景
公务员除非是警察、税务等垂直管理单位,一般可跨单位调动。只要你有综合能力,那么提拔就没有上限。因为即使这个单位科长满员了,换一个有名额的单位即可。反观事业单位,一般情况,人员无法调动。考入一个单位,基本上就是终生在一个单位。如果单位有老同志占着科长的编制,没有多余的位置,你永远都上不去。
公务员和事业单位各有优缺点,但是在近几年的影响下,以及房地产、教培行业、互联网行业都大裁员的背景下,考上编制的难度日益增加,两者都是不错的选择。
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