国税局待遇怎么样 税务局待遇真有那么好吗

税务局属于中央直属单位，所以整体薪资待遇是很不错的。像北京、苏州、广州、珠海等地普遍在20-30万左右次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万。

简单说一下，国税系统是国家公务员，纪委是地方公务员，二者并不一样。哪个更好一点，这是仁者见仁的事情。

今天，我们就先看看国税系统到底好不好。

什么是国税系统

国税系统历来都是国考招录大户，也是国考热点单位。国税系统其实只是一个统称，主要负责各种税的征收、管理。

国税系统的管理方式是一条竖线的形状，因为他们在人事任命、经费保障、工资发放等方面与地方政府没有直接关系，均由上级机关直接管理决定。其由上到下，一般称为国家税务总局、**省国税局、**市国税局、**县国税局、**镇国税分局。

说白了，就是不属于地方政府部门，地方政府在人事和财政方面都管不到它。是不是很牛？

优势

先说说国税系统的优点有哪些，为什么会吸引人。

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。

3.责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。

劣势

1.晋升空间小。上面已经说了，国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。

2021年国税系统考情分析

国税系统向来都是国考的热门，竞争并不小。2020年，国税系统招考中计划招录人数共14796人，同比增加了144.72%！招录人数占到国考招录总人数的61.33%！妥妥的招录“土豪”！

1.竞争比较激烈。虽然招录人数多，但要清醒地认识到，这个数字是包含了全国各个地区的总人数，分到一个省、一个市、一个县可能只有几个人。还要认识到，国税系统的报名条件向来都比较宽松，符合要求的人非常多。所以，国税系统的考试竞争激烈程度从来就没小过，出现“千人坑”的现象并不意外。

2.招录以本科学历为主。历年来，国税系统的学历要求基本都以本科为主，2020年本科及以上的招录总人数为12353人；大专及以上的招录总人数193人；仅限本科的招录总人数2082人；仅限硕士研究生的招录人数为14人；硕士研究生及以上的招录人数为146人。大家应该能看出来了，硕士、博士研究生学历虽高，但并没有多少优势。

3.其他限制条件少。国税系统的招考，在基层工作经验、政治面貌等方面的限制条件比较少。小伙伴们可以看一下数字：要求党员的岗位只有72个，仅占0.86%；要求基层工作经验的有1312个职位，仅占15.74%；7023个职位不限制基层工作经验，占到84.26%，因此对应届生来说无疑是利好消息。但同时，也会造成报名人数激增的局面，报考国税系统要做好心理准备。

最后信哥想说的是，并非所有的国税岗位竞争都十分激烈。在选岗的时候，一定要综合分析职位与自己的具体情况，仔细分析岗位要求，预判岗位的工作属性，万万不可盲目选择。

2020年国考中，150+还没有进入面试的大有人在，120+就笔试第一的也大有人在，所以，“考得好，不如报得好”并不是一句空话。