大学生当兵有什么优惠政策 大学生异地入伍最新政策

2022-07-04 01:44:00 好学途 资讯 来源:互联网

 

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大学生当兵有什么优惠政策?为鼓励更多高学历高素质青年参军入伍,今年上海将在部分区域和部分企事业单位试点适龄青年带薪入伍和带编入伍的措施。入伍前落实工作岗位,带着工资入伍,入伍后不仅正常享受部队的津贴待遇,在地方上还享受原定岗位的工资。

2022年上半年征兵工作正如火如荼地展开,一条鼓励大学生入伍的新政策,受到广泛关注。

据媒体报道,为鼓励更多高学历高素质青年参军入伍,今年上海将在部分区域和部分企事业单位试点适龄青年"带薪入伍"和"带编入伍"的措施。

什么是带薪入伍?

简单说,就是入伍前落实工作岗位,带着工资入伍,入伍后不仅正常享受部队的津贴待遇,在地方上还享受原定岗位的工资。

去年上半年征兵工作中,山东滨城知名大型企业鼓励适龄员工参军报国,推出了一条“员工服义务兵役期间,保留劳动关系,按月发放基本工资,且退役后在同类岗位中优先选岗”的举措。

广东珠海国家控股企业格力电器积极鼓励符合条件的员工参军入伍,同样推出一条“退役后安排返岗,优先提拔的优待举措”,较好激励了适龄青年员工踊跃参军。

什么是带编入伍?

带编入伍,简单说就是入伍前通过相关考试已经落实工作编制或岗位,退役后可以直接聘用上岗。

对于上海部分地区推出的这条举措,放眼全国并非首例,尽管各地城市推出的“带编入伍”举措略有差异,但这样的做法正在得到效仿和推广。

譬如,贵州省遵义市近几年每年就有200多名热血青年“带编入伍”,这缘于他们出台的《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》,《办法》规定事业单位与入伍青年签署协议,采取“定编不定岗”,不限服役年限,退役后一年内落实用人岗位。

无独有偶。陕西省汉中市还专门出台了《关于推行高校毕业生带编入伍工作实施办法(试行)》,《办法》于2022年1月1日正式实施,详见《带编入伍、退役上岗,明年1月1日试行「汉中」》。

还有据不完全统计,吉林省吉林市、贵州省安顺市、山东省滨州市、临沂市(兰山区)、曹县、湖北省大冶市、江西省扶余市等多地均有出台鼓励高校毕业生青年入伍推出的“带编入伍”激励举措。

每一个热血青年都有一颗参军报国之心。部队需要高学历高素质的优质兵员,而对于高校毕业青年、公职、事业单位及大型、高薪企业职(员)工而言,退役“后路”是他们不得不面对和思考的现实问题。

各地推出带薪、带编入伍,较好地解决了他们的后顾之忧,让他们能够踊跃参军,圆梦军营,既是给青年的“定心丸”,同样为部队输送了新鲜血液,可谓一举多得。

当然对于带薪、带编入伍,也有的人担忧地表示,入伍即进了“保险箱”,容易产生“混日子、熬两年”的消极思想,更难以长期服役、有所建树?

其实不然。从各地出台的激励举措中发现,对于符合带薪带编入伍的青年,均对服役期间表现戴上“紧箍咒”,对于服役期间被部队处理、纪律处分或受到刑事处罚等情形的,会自动失去退役后带编入伍安置资格,有的地方还采取量化评分的方式来确定岗位。

另外,对于长期服役,有的城市在签署“带编入伍”协议中明确提出协议有效期限为长期,不规定只限服义务兵役期满,更关键的是随着军人职业化导向,福利待遇的完善提高,安置出路的有力保障,军人职业的吸引力势必大大增强,服役年限长、贡献大的军人,势必得到更好的出路与保障。

 

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