工商管理专业就业前景 工商管理类专业就业方向怎么样

传统管理类有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。市场营销类市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。人力资源管理类一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

一、 专业介绍

工商管理是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。本专业类涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理。

二、 培养方向

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德﹑智﹑体﹑美全面发展的专门人才，学生应系统掌握基础理论和工商管理专业知识，能够运用所学的专业知识发现﹑分析和解决实际问题，具备较强的组织﹑协调﹑沟通和自我发展的能力，所培养的人才最终是能够胜任各类工商企业的生产﹑商品流通﹑人力资源管理﹑市场营销和战略规划等领域管理工作以及能在国家经济管理部门从事专业管理工作的应用型专门人才。

三、 课程设置

高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。

四、 就业方向

各级政府、企业的管理部门;

会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

银行、证券公司等各类金融机构;

从事的岗位：

1、传统管理类:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

2、市场营销类:市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

3、人力资源管理类:近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，在企业外部战略和内部建设中发挥巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

4、物流管理类:物流，继物资资源、人力资源之后，素有有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

就业薪酬：

通过37051份工商管理专业就业状况分析，该专业平均薪酬水平为6640元。若按照工作经验和工龄来统计，工商管理专业应届毕业生工资5500元，0-2年工资7530元，3-5年工资8200元，8-10年工资10610元。

就业排名：

工商管理专业就业前景怎么样？根据43650份就业数据分析出：工商管理专业在所有1120个专业中，就业排名第47；在管理学46个专业中，就业排名第7；在工商管理类14个专业中，就业排名第3。

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

四、 考试科目

三门：政治、英语、高数二

分数线：125分

总分：450分（每门总分150分，无单科分数线要求）