裁员补偿工资如何计算n+1 公司突然裁员赔偿标准

2022-07-04 00:52:00 好学途升学百科来源：互联网

裁员补偿工资如何计算n+1 公司突然裁员赔偿标准：经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是：经济补偿金=（N+1）×月收入，月收入=过去12个月收入总和÷12。过去12个月的收入总和包括津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的……好学途（www.vaiok.com）小编为你整理了本篇文章，希望能解对你有所帮助！

经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是：经济补偿金=（N+1）×月收入，月收入=过去12个月收入总和÷12。过去12个月的收入总和包括津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算，每满半年按照1来算。

大家好呀，最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。今天我们就聊一下这个话题。

其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是：

经济补偿金=（N+1）×月收入月收入=过去12个月收入总和÷12

过去12个月的收入总和包括什么？津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪！不是只有底薪！不是只有底薪！（敲黑板！）
N怎么计算？N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算，每满半年按照1来算。例如：在职25个月，那么N=2.5；在职2个月，N=0.5
这笔补偿金的个人所得税怎么算？上文提到的都是税前金额，这笔补偿金是有免税额度的。超过这个免税额度部分根据综合所得税税率表计算个税。免税额度=当地年度职工平均工资的3倍。