教师寒暑假有工资吗 教师寒暑假期绩效工资怎么发
教师寒暑假有工资吗 教师寒暑假期绩效工资怎么发:公办教师的寒暑假是带薪的,假期薪酬与平时上班时每个月的薪酬是一样的,而且每年年底还有13薪。但是如果是在民办学校或者是社会上的培训机构辅导班当老师,或者是公办学校的民办教师,这些没……好学途(www.vaiok.com)小编为你整理了本篇文章,希望能解对你有所帮助!
教师这一职业有两大优势,非常让人羡慕。第一,我国的公办教师,身份都是事业编制人员。第二,教师工资由财政发放。很多人都把教师称之为铁饭碗,就是因为教师的这两大优势非常突出。
不过,教师这一职业其实还有第三大优势,更让人羡慕。教师每年寒暑假不上班,全年假期加起来接近三个月。而且,寒暑假不仅不上班,工资还一分也不少,享受带薪休假的待遇。
一部分朋友会觉得,寒暑假休息也就罢了,但是,在带薪休假的同时,工资完全不打折,让众多的工薪阶层,心里或多或少会有一点不平衡。
那么教师带薪休假,到底应不应该呢?教师法修订征求意见稿中明确指出,教师按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
也就是说,教师享受国家规定的寒暑假,同时,在寒暑假享受带薪休假,是得到国家法律保障的。需要说明的是,相关的表述,其实在这次教师法修订之前,就已经原封不动地存在了。
而教师法的修改,对此完全没有改动一个字。充分说明,国家对于教师享受带薪休假以及寒暑假,是充分认可的。
教师享受寒暑假期带薪休假,到底公不公平呢?过去,教师的寒暑假确实过得非常安逸,不仅没有培训,也没有其他的公务。
但是,今天的教师,虽然名义上在享受寒暑假,但是,寒暑假并不是天天在家自由活动。很多教师都反映,寒暑假并不是给教师放假在家睡大觉的时间,多地的教育部门和学校。都利用寒暑假组织教师学习培训进行充电,或者安排其他公务。
而且,一部分教师,寒暑假过得比平时还要辛苦,压力还要大。因此,有的教师甚至会觉得,寒暑假的存在,打乱了教师工作和生活的正常节奏,对于寒暑假并没有抱有任何期待。
而且说实话,教师这一职业的压力非常大。学生要进步,教师也需要成长。如果一名教师不及时更新自己的知识库,授课就不受学生欢迎,效果就起不来,承担的教学上的压力就会比较大。
因此,很多教师在寒暑假都会自加压力自给动力,不断促进自我进步成长。在这样的情况下,虽然学生们在放寒暑假,但大多数教师都没有闲着。
从这个角度,教师寒暑假带薪休假完全是合情合理的。
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